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部署・役職名 | 【財務コンサルタント】事業再生支援をはじめとした企業成長に必要となる投資・資金調達計画、財務管理体制の構築支援/東証プライム指定 |
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仕事内容 |
今回の募集では、弊社のメインクライアントである全国の中堅・中小企業に対し、経営参謀として、成長に必要となる投資・資金調達計画、財務管理体制の構築等を行なう、財務分野に特化したコンサルティングを担っていただきます。 財務支援部には21名が在籍しており、その内キャリア入社者は8名、バックグラウンドは、政府系金融機関・メガバンク・地方銀行・信用金庫など様々です。 ■職務内容 適正および希望に合わせて、下記いずれか、もしくは両方の支援を担当します。 ①事業再生支援 提携金融機関から紹介を受けた経営改善先クライアントに対し、サービスを提供します。 キャッシュフローの改善、バランスシートのリストラクチャリング、事業の収益性改善が主なコンサルティング内容です。 事業再生に向けて、社内外ネットワークを活用し、既存事業活性化に加え、新規事業や業態転換等トップラインの改善にも着手し、成長軌道にのせる支援を行っております。 プロジェクト型で業務を進めますので、3~5社程度を同時に担当します。 事業再生支援は、今後事業拡大を願っている分野で、ゆくゆくは4-5名ほどの専門チームを立ち上げ予定です。 例) ▽STEP1 プロジェクトの中で、現状分析、戦略・計画・アクションプランを策定します。 ▽STEP2 計画報告にて取引金融機関に対して、策定計画の認定を受けます。 ▽STEP3 月次支援にてアクションプランを落とし込み、PDCAを回す体制を整えます。 ▽STEP4 モニタリング報告にて取引金融機関に対して進捗報告を行います。 ②資金調達支援 事業拡大を目指す成長クライアントに対し、サービスを提供します。 月次の財務分析や資金計画の作成、金融機関への投資・資金調達計画の説明が主なコンサルティング内容です。 例) ▽STEP1 現状把握財務諸表や取引情報などをもとに、企業の財務状況を分析し、実態を把握します。 ▽STEP2 計画づくり経営戦略の全体像に基づいて、財務戦略を策定。「いつ」「何を」行い、それに「いくら」必要になるのかなど数字を明確にしていきます。同時に、資金調達のためのエビデンスづくりや金融機関の選定を行います。 ▽STEP3 計画の実践成長投資実現を目的とした金融機関との面談、社内管理体制の構築、社内業務の効率化・デジタル化、決算対策など計画を実行する支援を行います。 ■仕事の魅力 ・業種別コンサルタントとの連携により、クライアントの事業運営までもアドバイスを行うことができ、本質的な業績改善に貢献できる環境です ・金融調整のテクニカルな話に終始するのではなく、経営課題に対して経営者に伴走してサポートができ、手触り感のある仕事ができます ・企業再生支援については、目の前の数値的な改善だけではなく、経営改善を介した企業のバリューアップにかかわることができます ■現役社員の声 ●前職との違い 前職では限られたルールまた会社都合によるものが多く、本質的な企業の経営改善に関わることができませんでした。 今では、企業の現場に実際に入り込み企業の年商に関わらず、経営者との人間関係を構築しながら経営改善や企業の価値に貢献ができます。 ●どの部分に魅力を感じたのか 50年の歴史が築いてきた盤石な顧客基盤とネットワークの広さです。また自由な社風と裁量権の大きさも魅力の一つです。 また、転勤がないという点も今後の働き方を考えるうえでプラスの要素となりました。 ●業務の面白み キャッシュフローの改善、資金調達の実現、経営判断の高度化、全てにおいて財務という根拠を活用して業務を遂行する立場であるため、成果を出した時の影響が大きい、自身が実行した業務が実際に決算や試算表に反映され、その成果を具体的に実感できます。 ●転職で叶えられること もっとクライアントの近くで働きたい、より深くクライアントにサービスを提供したい、といった気持ちを抱いている方に最適なポジション です。 また、今まで培われてきた財務のスキルを活かすことができます。企業側から圧倒的に感謝をされることが多く、やりがいに繋がっています。 ======================== ■企業概要 1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。 変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することミッションとし、現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。 日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 給与:職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給年1回、賞与年1-2回(役職による) ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。 勤務地:東京都千代田区/大阪府大阪市中央区 ※基本的には転勤はございません。 就業時間:標準勤務時間9時30分~18時00分(所定労働時間:7時間30分) ※時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分~16時30分 ・8時30分~17時00分 ・9時00分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 休日休暇: ・週休2日制(土日祝) ・その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔 など 福利厚生: ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給(月5万円迄) ・その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・会員制保養施設 教育制度: ・全社研修、部署研修、フォロー研修 ・自社コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒以上・ひとつの企業で3年以上の継続勤務の経験がある方 ・金融機関での法人営業の経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・事業再生のご経験をお持ちの方・金融機関での審査部、融資担当のご経験をお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/05 |
求人番号 | 3205863 |
採用企業情報
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