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| 部署・役職名 | 上下水道設計技術者／プライム市場上場企業／創業70年以／大阪 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。 【業務内容】 水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策 水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策 汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造 上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策 下水道の資源・エネルギー活用の提案 【職務内容】 上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等に従事いただきます。 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞ 同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で上位を誇り、その技術力は高く評価されています。 また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界トップクラスの受注実績を残しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：9：00～17：00 所定労働時間：7時間、休憩時間：60分（12：00～13：00） ※年間休日125日（2022年） 休 日 ： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日） 休 暇 ： 有給休暇（20～25日）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など 年収：500万円～1400万円（例：30歳～49歳） 月収：26万円～70万円（例：30歳～49歳） ※雇用形態：正社員または契約社員 ※給与はスキルやご経験に応じ、同社規程により定める 残業代：別途支給 昇給：年 1回（7月） 賞与：年 3回（6月、12月、3月）※8.5か月（2022年度実績） 社会保険完備（健保、厚生年金、基金、雇用、労災） 役職手当、地域加給、家族手当、超過勤務手当、通勤手当、資格手当（技術士など有資 格者に支給） 独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント、屋内禁煙 教育制度： 階層別研修、事業部門研修、部室研修、社会人大学院、海外人材育成研修、営業現場研修、資格取得支援制度、自己啓発研修等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■上下水道部門（上水道及び工業用水道）の技術士有資格者、または関連する業務（特に上水道）で経験・実績のある方【歓迎（WANT）】 ■下水道技術者（計画または設計）、技術士またはRCCM、技術士補取得者■管きょ設計（中大口径）のご経験をお持ちの方 ※プラント設備等機電系技術者も募集中 書類選考⇒一次面接（人事・現場部長）⇒最終面接・適性検査（・論文試験）⇒内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/12 |
| 求人番号 | 3206035 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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