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建築技術者 プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント担当
採用企業案件
株式会社ユカリア
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- 資本金4,688百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 建築技術者 プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント担当 |
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■ビジョン：ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1.医経分離 2.病院運営の最適化 3.患者起点のVBHCの追求 4.地域包括モデル 5.現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ■業務内容 医療機関における新築・増築・建替・改修プロジェクトのコンストラクション・マネジメント業務（発注者側）をお任せします。 建築プロジェクトの初期から完了までを一貫して担い、客観的・中立的な立場から確認・検証・報告といった発注者代行業務を行うことで、プロジェクト円滑に推進します。 ◎具体的な業務内容 建替コンサルティング業務（コンストラクションマネジメント） ・基本構想・基本計画の策定 ・設計者、施工者選定および発注サポート ・設計、施工段階におけるコスト・品質・スケジュールマネジメント ・各種行政協議、申請・届出書類作成サポート など ※既存施設の建物管理業務にも関わっていただくことがございます。 ※これまでのご経験を踏まえ、得意領域から慣れていただき、徐々に活躍の幅を広げてご活躍いただけます。 ※医療業界の専門知識は入社後に先輩社員から教わりながら仕事を進めることができますのでご安心ください。 弊社で働く魅力 ・キャリアアップ 上流工程から携わることができ、自身が計画した内容が実行に移される際に大きなやりがいを感じます。 経営コンサルタントと連携し、病院のあるべき姿を検討しながら、経営・財務状況を踏まえて建替計画や改修・修繕計画の立案を行います。絵にかいた餅になることなく、収益改善に繋がる計画の立案と推進ができるのは経営コンサル会社だからこそ得られる経験です。 これまでの経験を活かしながらより経営領域で活躍できるキャリア形成が可能です。 ・仕事のやりがい 支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。 多くの民間病院は建替や改修といったハード面に投資を行えておらず、建築・設備の専門人材も不足しています。 これらの課題を解決し病院の再建を行うことは、現場で働く医療従事者や患者様だけでなく地域貢献にも繋がり、社会貢献実感を得られます。 ・組織・カルチャー 一級建築士、一級施工管理技士など、建築・設備のスペシャリストが在籍しています。 経験豊富な社員が在籍しており、成熟しているかつ安心感のある雰囲気のチームです。 バックグラウンドは設計事務所やゼネコン、不動産関連などそれぞれ専門分野が違うので、お互いを尊重しあって全員でサポートし合いながら仕事を進められる一体感のある環境で仕事ができます。 ・働き方 業務効率化や案件数を調整するなど、業務時間内に仕事を終わらせることを善とする風土が形成されている組織です。 残業時間は平均20時間/月程度となっており、業務に支障のない範囲で時差出勤を活用し、仕事とプライベートのバランスが取れる環境で働けます。 |
| 労働条件 |
■給与 給与欄参照 ※年収はご経験により変動します。 ■就業時間 9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分） ※時差出勤制度有り ※時間外労働：有（月平均20時間程度、時期によって繁閑の差有り） ※エリア担当制となっており、場合によっては担当エリアへの出張がございます 【休日休暇】 年間休日約125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与） ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ■社内制度・福利厚生 働きやすさやスキルアップに繋がる制度も充実しています。 ・交通費支給（上限10万円／月）、近距離手当（※） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・書籍購入費補助制度 ・研修制度（複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修／年2回） ・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度 ・会社承認のクラブ活動費補助 ・オフィス内フリードリンク ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・生涯設計手当（401k） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など） ・永年勤続報奨金制度 ・当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） ※居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方・設計事務所や建設会社での設計監理のご経験 ・建設会社における施工管理のご経験 ・建築計画立案及びコンストラクション・マネジメント業務のご経験 ・不動産企画・開発のご経験 【歓迎（WANT）】 ・建築士（一級・二級）、宅地建物取引主任者、各種施工管理技士（建築・電気・管等）、その他建築・設備関連の資格をお持ちの方・医療機関における上記のご経験 【求める人物像】 ・ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・他者を尊重したコミュニケーションができ、お互いにサポートし合いながら仕事取り組む姿勢をお持ちの方 ・建築・設備のスペシャリストとしてより上流工程で価値発揮をしたいと考えている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3206290 |
採用企業情報
- 株式会社ユカリア
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- 資本金4,688百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立年月日】2005年2月14日
【代表取締役社長】三沢 英生
【資本金等】4,688百万円（2024年1月現在）
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-5
【その他事業所】大阪
【株式会社ユカリア（旧社名：株式会社キャピタルメディカ）とは？】
社会インフラを守り、より新しいものへと変革させる会社です
当社は「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションのもと、医療機関や介護施設の「あるべき姿」を現場の皆様と共に追求し、その変革に向けた経営の支援、デジタルテクノロジーを中心とするソリューションの提供を行っています。
創業以来、パートナー病院の支援や介護施設の運営を通じ、最前線となる「現場」と泥臭く、徹底的に向き合ってきました。
「現場」を徹底的に支え、現場起点のデジタルソリューションを軸にオペレーション変革を推進することで、医療・介護という社会インフラを守り、より強固なものへと変革させることで、社会価値の創造を行っています。
私たちは、これからも医療・介護の現場と向き合い続け、地域医療および皆さまの健康で幸せな暮らしを支えていきます。
【事業内容】
病院経営支援、及び高齢者施設運営を中心に、ヘルスケア バリューチェーンにおいて広範囲な事業を展開しています。
■プラットフォーム事業
・EUCALIA病院グループの運営
・病院経営サポート
・フィナンシャルサポート
・医療介護分野のM＆Aサポート
・病院建築サポート
・人事トータルサポート
・医薬品、医療材料卸、高額医療機器の調達・卸売
■デジタル事業
・医療従事者向けベッドサイド情報端末「ユカリアタッチ」
・製薬企業向け教育・研修ソリューション「1Patient」
・製薬企業向け営業活動支援サービス「PatientVisualizer」
・遠隔画像診断事業
・老人ホーム紹介事業「あいらいふ」
・高齢者向け施設「クラーチ」の運営
・スマートスキャン株式会社事業（完全子会社化）等
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