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【東京/転勤無し】法務・コンプライアンス室長＜Grp経営で事業成長中＞経営陣は40代中心

年収：800万～ 1000万

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役員面接

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部署・役職名	【東京/転勤無し】法務・コンプライアンス室長＜Grp経営で事業成長中＞経営陣は40代中心
職種	法務・コンプライアンス
業種	その他生命保険
勤務地	東京都
仕事内容	創業事業である金融領域を多角化、全国展開をさせここ数年は「WEBマーケティング」「BPO」「人材」領域をグループ化し今後は「M＆A」「保育」「介護」といった分野のグループ化もすでにいくつか進捗中です。今後も事業は多角化しグループも増えていく中、あらゆるリスクヘッジ、ガバナンス強化の為に増員募集を行います。現在は3名体制となるため、企業法務のご経験者をお迎えしたいと考えています。【仕事内容】下記をチームや外部のパートナーと共に対応していきます。 ◆企業法務全般（契約書審査・作成） ◆法務相談対応 ◆顧客及び取引先からの法的なクレーム対応、行政対応、訴訟対応 ◆契約法務 ◆コーポレートガバナンス業務 ◆法務リスクマネジメント ◆法令改正にかかる諸対応 ◆顧問弁護士対応 ◆訴訟対応 ◆M＆A、デューデリサポート ◆社内のコンプライアンス推進に関する社内からの報告およびアップデート ◆コンプライアンス・プログラムの進捗管理及び報告 ◆規程のレビュー、改定、制定等
労働条件	【雇用形態】正社員【雇用形態補足】期間の定め：無【試用期間】6ヶ月　　　　　　試用期間中の待遇に差異なし【勤務地】住所：東京都豊島区【転勤】無【在宅勤務・リモートワーク】相談可【勤務時間】10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）　　　　　　休憩時間：60分　　　　　　時間外労働有無：有【賃金形態】月給制【昇給有無】有【残業手当】有【待遇・福利厚生】通勤手当、社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、　　　　　　　　　労災保険、退職金制度【各手当・制度補足】通勤手当：上限月20,000円（※社内規定あり）　　　　　　　　　　社宅：最大50％支給（※社内規定あり）　　　　　　　　　　社会保険：補足事項なし　　　　　　　　　　退職金制度：401k 【定年】65歳【育休取得実績】有（育休後復帰率100%）【教育制度・資格補助補足】■e-lerning制度、海外研修制度、資格取得支援制度　　　　　　　　　　　　　※従業員の育成に積極的に取り組みを行い、　　　　　　　　　　　　　　110種類を超える研修をご用意しております。【その他補足】◆インセンティブ　　　　　　　◆表彰制度　　　　　　　◆住宅購入支援制度（※規定あり）　　　　　　　◆社外研修制度　　　　　　　→大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能（※規定有）　　　　　　　◆慶弔金　　　　　　　◆社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等）　　　　　　　◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、　　　　　　　書籍などの購入が可能）　　　　　　　◆スマホ・ノートPC貸与　※規定有　　　　　　　◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度）【休日・休暇】週休2日制（月8日～11日　※会社カレンダーに準ずる）　　　　　　　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　　　　　　　年間休日日数112日（※2023年度の休日日数となります）　　　　　　　　　　　　　　※※休日補足※※ 　　　　　　　年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後　　　　　　　休暇（取得率・復帰率100％）、他
応募資格	【必須（MUST）】・4年制大学卒業以上の方・法務部門またはコンプライアンス部門における経験3年以上【歓迎（WANT）】・新規事業立ち上げ経験経営に主体的に参画頂けるマインドの方は歓迎いたします。
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/18
求人番号	3206432

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