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部署・役職名 | 【情報システム/課長候補】東証スタンダード上場企業/土日休み/組織の根幹を担う |
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仕事内容 |
【事業戦略】 寿司に特化し、寿司づくりのノウハウで他社との差別化を行ないながら、ターゲット層に応じて100円寿司から高級寿司まで3業態を展開することでカバレッジを拡げている。 また1993年に初の海外店舗をハワイに開店。経営理念に「回転寿司を通して社会に貢献し、日本全国から世界にへと寿司文化の普及拡大を目指す」とうたう通り、強く海外市場を念頭に置いて事業を行なっている。 【海外事業】 現状の海外売上比率は10%(約41億円,2021年3月期)。ほぼ全てが各国のフランチャイジーから得るFC収入。2021年9月時点の海外店舗数は204店舗(香港:81、中国:49、インドネシア:29、シンガポール:17、US(ハワイ):14、フィリピン:8ほか)で既に国内(169店舗)を上回っており、当面は250店を目標に拡大を続ける。 海外における重要課題のひとつがQSC(※)の保持。店舗数が多い国では各店をラウンドして改善や指導を行なう要員を配置してそれに努めるとともに各国フライチャイジーとの良好な関係構築を行なっている。またコロナ禍の社会に適応しデリバリーやテイクアウトのメニューの充実を図っている。 ※QSC=Quality、Service、Cleanliness また唯一直営店を展開するハワイは1993年に進出。現地で高い知名度を有している。 【持続的社会への貢献】 1)オリジナル完全養殖クロマグロの開発 独自開発した餌と生簀で”寿司に合う良質な完全養殖クロマグロ”の開発により天然資源に依存しない供給体制を整備している。また餌の成分調整や形状の工夫によって適正量の給餌に努め、海中への沈降量を低減している。 2)環境に配慮した容器の導入 2021年10月から持帰り寿司用容器のほぼ全てを「リサイクルエコペット容器」に変更。従来容器と比較してCO2排出量を約30%削減した。 ■下記基幹システム企画職務を担っていただきます。 ①基幹システム(販売管理・会計システム)および業務アプリケーションの導入・運用管理 ②全店舗・本部インフラ・ネットワークの導入・運用管理 ③DXの推進 現行の基幹システムは数年以内にアーキテクチャの見直しを含めた再構築を予定しており、再構築プロジェクトではコアメンバーとして活躍いただきます。まずは部長、課長の指示の下、現行システムの運用を通じて当社の業務・システムを理解しながら、法改正対応や業務変更等による小規模なプロジェクト案件を担当いただきます。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員(期間の定め無し) ■試用期間 有り(6ヵ月間) ■勤務地 宇都宮 最寄り:宇都宮線宇都宮駅 マイカー通勤:可 転勤の有無:有 屋内の受動喫煙対策:あり(屋外) ■勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) 時間外労働:有(月平均25時間) ■休日・休暇 基本は土日(業務状況により変更あり) 年間休日:115日 ■給与 月給制 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月12月 支給総額4カ月分) ■諸手当 通勤手当 家族手当:健康保険の扶養家族を対象に支給。配偶者:20000円、その他5000円 住宅手当 その他:単身赴任手当・出向手当等あり ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 定拠出年金・持株会・財形貯蓄制度・福利厚生パッケージシステム・社宅制度・独身寮・決算賞与(業績好調時) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 事業会社のIT部門またはコンサル/SI企業での実務経験3年以上- インフラ・ネットワークに関する基礎知識 【歓迎(WANT)】 - 販売管理システムまたは統合ERPの導入・運用経験- 事業会社の業務部門とのビジネスコミュニケーション経験(各種ヒアリングやシステム化計画の協議、等) - ITベンダーのマネジメント経験(提案依頼・評価、発注・検収、進捗・課題管理・内部調整、等) - クラウド(Azure、AWS)の運用保守経験(構築経験あればなお可) 語学力:必須ではないが英文ドキュメントが読めるとなお良し |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/19 |
求人番号 | 3209536 |
採用企業情報
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