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| 部署・役職名 | Microsoftクラウドに関する技術支援サービスのシステム構築提案～提供するチームのテクニカルリーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトで、要件定義フェーズにおけるお客様からの要求事項整理、基本設計フェーズにおけるAzure基盤部分（IaaS/PaaS）のアーキテクチャ設計や技術課題解決などをリードしていただきます。 【想定プロジェクト】 Microsoft Azureを活用したシステムは官公庁などのパブリック領域から製造業や流通業などのエンタープライズ領域まで様々な業種で利用されています。エンドユーザー様より受注した設計構築プロジェクトにおいて、Azure基盤部分（IaaS/PaaS）を担当するチームのリーダーおよびアーキテクトとして要件定義や基本設計を技術面でリードしていただきます。 Azure基盤部分（IaaS/PaaS）の設計作業や構築作業を実施する社員および協力会社社員のチーム管理も担当していただきます。 【ポジションの魅力】 ・多様な業種における様々な課題に対して、システム提案から実際の設計構築までを対応するプロジェクトを推進する機会が得られます。 ・入社後、これまでのご経験・保有スキルに合わせてプロジェクトをアサインし、テクニカルリーダーとしてプロジェクトを推進し、キャリアを積むことが可能です。 【キャリアパス】 入社後はMicrosoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分（IaaS/PaaS）のテクニカルリーダーとして参画していただきます。その後は複数のプロジェクトに参画した後、Microsoftクラウド事業の拡大に向けた活動を推進して頂きます。 将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、テクニカルエキスパート、アドバンストテクノロジストといった高度専門職（技術特化キャリア）にキャリアアップしていただくことが可能です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:【就業時間】 8:30～17:15 【昼休憩時間】 60分 ※勤務地により異なる ※定時退社奨励日（毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6・12月） ◆通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当 等 ◆雇用・労災・健康・厚生年金、借上社宅制度、家賃補助制度、企業年金制度、健康・福利共済会、従業員持株会、財形貯蓄、健康管理センター（医師、看護師常駐）、文化体育活動、サークル活動、各種表彰制度 等 ◆各種研修、OJD制度、語学などの自主研修制度 等 休日休暇:（年間休日127日） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分（IaaS/PaaS）のアーキテクトとして要件定義および基本設計の経験が3年以上あること。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/12 |
| 求人番号 | 3211336 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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