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| 部署・役職名 | 【SRE】★年収1000万可／年600％成長中／リモート可／フレックス／完全週休2日／オフィス環境◎ |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 同社プロダクトのSite Reliabilityを高める取り組みや、それに伴うインフラの開発・運用を行います。 アプリケーションを開発しているバックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニアや、プロダクトの要件検討やデザインを行うプロダクトマネージャーやデザイナーと協業しながら、良いプロダクトをより速く届け続けることに向き合います。 ＜詳細＞ － プロダクトのインフラの設計・開発・運用 － サービスレベルに関連する各種メトリクスの設定、計測整備、モニタリング － アプリケーションやインフラのパフォーマンス評価 － 障害対応や障害を検知/予防するための仕組みづくり － DeveloperExperienceの向上やオペレーションの自動化に必要なツールの開発・運用 ＜開発環境＞ － インフラ・ミドルウェア： Terraform, AWS, Amazon RDS（PostgreSQL）, Amazon DynamoDB, Amazon ECS, Amazon OpenSearch Service, GCP, BigQuery, Microsoft Azure, Azure OpenAI Service等 － ツール： GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion 【 このポジションの魅力】 － 業務改善SaaSプロダクトであり、サービスレベルを継続的に高く保つことや、その上で積極的なサービス改善・リリースを続けていくことの両輪が求められるため、インフラ領域の重要性は極めて高いです。 － 今後は新規のプロダクトラインも増えていくため、都度プロダクト特性に合わせた設計・開発を行うことが可能です。 例えば、メディアのようなtoCプロダクトを作る場合、既存のtoBプロダクトの技術選定をそのまま流用することはせず、toCプロダクトのインフラとして最適な技術選定やアーキテクチャ設計を行っていくなど挑戦をしていくことができます。 － ミッションクリティカルなサービスであるSMBの電話について、サービスレベルを高い状態で保ち続ける経験ができます。 － リリースに伴うダウンタイムやMTTR等を極小化する経験をすることができます。 － AWS、GCP、Azureといった複数のパブリッククラウドをサービス特性に応じて組み合わせて利用することができます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10時～15時） 【休日・休暇】 － 完全週休2日制（土日） － 祝日 － 年末年始 【待遇・福利厚生】 ▼保険 － 健康保険 － 厚生年金 － 労働者災害補償保険 － 雇用保険 ▼有給休暇 － 入社時有給付与（最大10日） ▼その他 － リモート/ハイブリッドワーク － フレックスタイム制 － 社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題 － 書籍購入サポート － 入社後3ヶ月歓迎ランチ － 月1オフィスオープンデー（懇親会） － ボルダリング登り放題 － 音楽聴き放題 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － AWS, GCP, Azure といったパブリッククラウドでのWebサービス開発・運用の実務経験－ 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境構築の経験 － アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善、OS、各種ミドルウェア、データベースの設定のチューニング経験 【歓迎（WANT）】 － [Optional] Terraform 等の IaC の経験－ [Optional] gitの操作及び、Git－FlowやGithub－Flowなどを採用した開発ができること － [Optional] チーム開発の経験 － Pull Request等によるコードレビュー（相互）の経験 － エンジニア同士や企画職とコミュニケーションを取りながら協業できる － [Optional] Datadog等のモニタリングツールをログ解析、モニタリング自動化経験 － [Optional] デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化 － [Optional] 機微情報の暗号化やセキュア情報の保護、脆弱性診断の導入 【求める人物像】 － 目標に向けて愚直に取り組める方 － チームワークを大切にする方 － 課題発見に優れている方 － 他者やシステムに対して主体的に関わる方 － 専門外のことにも積極的に挑戦する方 － 柔軟な姿勢・マインドをお持ちの方 － 自分自身のみならず、周囲に影響ある課題やタスクの把握と管理ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/27 |
| 求人番号 | 3214415 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- (2024/01/09)
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