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【事業戦略／アドバイザリー】医療法人向けM＆A/PMIコンサルタント

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業戦略／アドバイザリー】医療法人向けM＆A/PMIコンサルタント
職種	M&A・合併・提携事業企画・事業統括
業種	コンサルティング病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	私たちは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。具体的には医療機関（病院、クリニック、介護施設等）が抱えるさまざまな課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します。【Mission「医療という希望を創る。」】人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。【業務内容】ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用　　「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。　　‐ 経営ビジョン実現のための計画策定　- 組織・会計　- 人事・労務　- 業務・ITシステム統合　- 意識および企業文化　※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。　(一定期間の全国出張が発生します。) 統合後、考えられるリスク・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化・社員の反発や離職・想定した統合の効果が得られない課題・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。キャリアパス・仕事の面白さ【キャリアパス】国内、国外のMA全般に携わって頂く事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) 数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター国内・海外新規事業開発、推進【仕事の面白さ】・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ・現場に入り込み、現場職員の一員となって同じ方向を向いて仕事を進め、事業を通して患者さまに寄り添うことができること・自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができるこ【必要となる経験】弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方ドクター含めた医療従事者や患者様とコミュニケーションがしっかりと取れ、相手に寄り添い向き合うことができる方人間力が高く、協調性が高い方
労働条件	【勤務地】東京都港区全国出張あり (3ヶ月毎にMA先の医療法人入へり込んで頂きます) 【勤務条件】雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）　裁量労働制：無　残業：あり　就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇報酬改定：報酬更改：年2回業績評価：年2回（4月・10月）転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）定年：65歳【福利厚生】社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）有給休暇（初年度上限15日入社月により付与日数変動）育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金制度単身赴任者住宅補助制度転任時各種手当制度ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）研修制度あり従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) 【選考方法】書類選考→面接2～3回・適性検査→最終面接＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
応募資格	【必須（MUST）】 ◆以下いずれかのご経験・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験・経営幹部、拠点責任者の経験・経営企画に関わる経験・コンサルティングの経験総じて、コミュニケーション能力が非常に高く相手の立場に立って課題解決ができる方【歓迎（WANT）】・M&A後の経営統合作業一連の経験・医療業界における経験
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/23
求人番号	3215475

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株式会社シーユーシー

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