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【経理アプリケーションエンジニア】TOP3家電メーカー★年間休暇126日★社内SEとして将来的に基幹システムのリーダーとして成長
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【経理アプリケーションエンジニア】TOP3家電メーカー★年間休暇126日★社内SEとして将来的に基幹システムのリーダーとして成長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・経理システムの社内運用担当 当社社内SEとしてERPシステム（会計・経費・購買・物流等）の要件定義・運用保守・改善・企画業務を担当していただきます。 具体的には、以下のような業務を行って頂きます。 ・業務部門への改善提案、および機能導入 ・システム開発支援（要件定義、システムテスト、ユーザーテスト支援） ・ユーザー問い合わせ、不具合等の対応 ・各種プロジェクトへの参画/実行 ・業務変革、システム更新の提案/支援/実行 ＜当社特徴＞ 当社は140年以上に渡り人々の暮らしを快適にするため、生活家電の開発・設計・製造に携わってきました。革新的な技術力でグローバルな開発をリードしています。 電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産1号機の開発・販売をはじめ、2016年7月からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開するグローバルグループに参画し、当ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しながら、培ってきた技術力とアイデアで、世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。 ＜事業内容＞ 国内・海外における、生活家電商品（冷蔵庫、洗濯機、クリーナー、エアコンなど）の開発・設計、製造、販売 ＜入社後のキャリアイメージ＞ ・入社1~3年後を目処に基幹システムのリーダーになることができる人材を目指しています。 ・将来的にはグループ長に昇格することができる道もあります。 ＜本ポジションのやりがい＞ ・業務側の生の声を聞きながらシステム運用可能（結果に対して、直接感謝の声を聞くことができる） ・グローバルなチーム体制（運用：日本、開発：中国）でシステム運用が可能 ・自身の考えで改善提案・実現可能 ・自身の意欲・スキル次第で、現行の担当にとらわれずプロジェクトに参画可能 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間あり：2か月 ＜給与＞ 620万～1,000万円 ・月給制 ・選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月、12月、3月） ※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。 ＜勤務地＞ ・神奈川県川崎市 ・勤務地最寄駅：川崎駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ・転勤：当面なし ※総合職のため可能性はゼロではありませんが、当面はございません。 ・在宅勤務・リモートワーク：週一回相談可（在宅） ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ・残業は全社平均で月19時間程度（2023年実績） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、2年目以降22日 ・年間休日日数126日(2023年実績) ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・妊娠保護休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当有 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：持ち家：住宅費補助／賃貸：住宅費補助＋家賃補助（管理職以上なし） ・次世代育成手当（18歳未満対象 管理職以上なし） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年60歳（雇用延長あり） ・教育制度・資格補助補足：OJTが中心となります。 ・コアレス フレックスタイム制度 ・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで） ・産前産後休業（出産前後8週） ・育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・次世代育成手当 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災） ・団体定期保険 ・一般生命保険団体割引 ・語学支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理に関する基礎的な業務知識を有する・OralceEBSやERPなどシステムの導入・要件定義・運用保守経験を有する ・周囲との円滑なコミュニケーション能力を有する ・大卒以上の方 【歓迎（WANT）】 ・システム導入/開発の経験・システム担当者としてOracle EBSシステムの運用経験 ・SQLの勉強、業務上の経験 ・英語・又は中国語の業務経験 ＜求める人物像＞ ・各方面のステークホルダーの要望を理解・分析し、交渉・調整できるコミュニケーション力のある方 ・システム担当者の枠にとらわれず、業務部門、経営者、お客様等の多角的な視点を有する方 ・技術的な専門性に固執せず、会社運営にとって最適な解を意識して業務を推進される方 ・担当業務・専門知識に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向のある方 ・従前のやり方に拘らず新しい技術や業務の変革にチャレンジできる意欲のある方 ・理路整然な思考を持ち、それを資料やプレゼンテーションに反映できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/04 |
| 求人番号 | 3215502 |
採用企業情報
- 東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
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会社概要
【設立】2014年4月
【代表者】白戸 健嗣
【資本金】135億円
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区大宮町1310
【愛知事業所】愛知県瀬戸市穴田町991
【事業内容】生活家電などの設計、開発、製造、販売
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