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部署・役職名 | Fintech事業_事業企画(オペレーション設計・推進PM担当) |
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◾︎募集背景 弊社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消できるような「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを目指しています。 事業の1つである、キャッシュレス決済サービスは、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカードを提供しています。カード払いをはじめとして、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。 2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするためには更なるオペレーションの設計・体制強化が必要となっています。 また、カードだけにとどまらない様々なペイメントソリューションを提供するために、チームを横断して今回はオペレーション設計の強化をお任せする仲間を募集します。 【所属部署】 配属部署名:Pay事業本部 BizOps部 Pay事業本部ではエンジニア職や兼務者も含めて、30名ほどの組織です。 少数制で運営しており、BizOps部も半年前に設立した部署となるため、まだまだ成長余白の大きい環境です。 当初、担当していただく業務は以下のとおりです。 ※今後のペイメント関連事業の強化に伴って、担当していただくプロジェクトが追加されます。 【主な業務内容】 ・イシュイング業務に関するオペレーション全般 ・オペレーションに関するフロー把握及び改善提案 ・新規プロジェクト発生時のオペレーション設計 ・外部パートナー(ブランドやプロセッサー等)との協議 【今後私たちがやっていきたいこと】 ■オペレーション設計の強化 ・与信ロジックの変更によるカード申込/利用体験の向上および収益の最大化 ・外部コンサルティング会社と協業したオペレーションギャップ分析および改善提案 ・顧客問い合わせ、およびその対応に関する知見および判断ノウハウの整備 ・新規プロジェクト発足時のオペレーション設計 【使用ツール】 Slack 自社クラウドシステム Google Workspace Notion Miro など ◾️ポジションの魅力 ・新しい部であり、その中核メンバーとして業務を進めることできる。 ・世の中のキャッシュレス促進をミッションとする事業部で、そのサービス基盤であるオペレーションを支える重要なポジションでご活躍いただける。 ・自身の提案により新しい仕組みを作っていくことができ、改善まで行うことができる。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:入社日より3ヶ月 就業時間:始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7:00~22:00 ・コアタイム:10:00~15:00、9:30~14:30 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 時間制度:フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 休日・休暇:土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日) 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生: ・近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会 ・下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール その他: ・全社週次/月次朝会/半期総会 ・代表との意見交換会(CEOセッション) ・全社懇親会 ・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ・上長との定期1on1(ツキイチ面談) ・社内公募制度 ・社員満足度調査 ・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 働き方(出社・リモート): ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる 労働条件の変更可能性がある範囲 ・業務内容:会社の定める業務 ・勤務地:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・カードのイシュイング事業を展開する企業、もしくプロセシング会社でのオペレーションフロー策定経験・カードの各種オペレーション業務経験/理解 【歓迎(WANT)】 ・SlackやChatworkなどのチャットコミュニケーションツールやクラウドツールの利用経験・業務プロセスコンサル経験 ・カードの商品開発経験 ・顧客サービスの現場管理もしくはチームリーダー経験 ・ビジネスカード、法人カード経験尚可 ・カードの利用者データ分析経験 ◾︎求める人物像 ・弊社のミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー(MVVC)へご共感いただける方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めることができる方 ・変化の多い環境でも臨機応変に対応ができる方 ・与えられたものだけではなく自ら日々の業務の効率化、改善を考え続けることのできる方 ・事業を支える中核メンバーとして、自身のキャリアアップにもチャレンジし続けられるような方 ◾️選考フロー カジュアル面談/書類選考 ↓ 面接2〜3回(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 弊社では、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 新規事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3215662 |
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