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部署・役職名 | プロジェクトマネージャー |
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仕事内容 |
◆ポジション名:プロジェクトマネージャー(スクラムマスター) 【業務内容】 日本の当社グループ各社の業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、 インフラ側のリード役(プロジェクトマネージャーやアジャイルのスクラムチームのスクラムマスター、メンバー)として、プロジェクトを推進します。 また、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告を行っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・担当プロジェクトには、サーバー、クラウド、PC、メインフレーム、セキュリティ、新技術、改善、等様々な種類の案件や複数年に跨る大型案件等があります。そのため、経験を重ねることで幅広い領域の知識や難易度の高いプロジェクトの推進・管理能力を習得することができます。 ・現在、グローバルの方針に基づき、プロジェクトの推進方法をウォーターフォール型からアジャイルのスクラム型に変革しようとしています。 業務を通じて、アジャイルに関する知識やノウハウを習得することができます。 ・数年以内を目処に、社員、ビジネスパートナー含めた数人規模、小規模チームを率いる役割が期待されており、チームビルディングの経験を積むことができます。 【部署について】 当部署は、日本の当社グループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム構築を中心に担当するプロジェクト部隊であり、アプリケーション担当チーム(グループ内の各保険会社に存在)と連携してシステムを構築することを主業務としています。 担当する業務は大きく以下4つになります。 ・プロジェクトガバナンスに関する業務 ・プロジェクトマネジメントに関する業務 ・プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務 ・当社サービス全体に関わる実行支援業務 ※【補足】2024年4月の職安法施行規定改正に伴う対応 【雇い入れ時】上記の通り 【変更の範囲】会社の定める業務 |
労働条件 |
<休日休暇> ■勤務時間:9:00am - 5:30pm ※フレックスタイム制あり ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/30~1/3 ) ■有給休暇 ■傷病休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業(3歳まで取得可) ■介護休業 ■在宅勤務制度 <待遇・福利厚生> ■給与:※ご経験、スキル、現年収に応じて、当社の規定に基づき決定します ■昇給年1回(原則 4月) ■賞与年4回(原則 3月、6月、9月、12月) ■通勤交通費支給(規定あり) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 【補足】2024年4月の職安法施行規定改正に伴う対応 <勤務地> 雇い入れ時:品川オフィス 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■テクニカルスキル・システム構築、IT業務におけるインフラ領域でのご経験:5年以上 ※PC、サーバ、メインフレームなど、インフラ領域であれば種類は問いません ※内、3年以上のプロジェクト主担当として従事したご経験 (片手間やサポートではなく)主担当者としてプロジェクトに従事したご経験。 また、PM、エンジニア、運用、インフラ開発者など、プロジェクトに参画した際の立場は問いません。 ※内、リーダーかサブリーダーとしてチーム・プロジェクトを率いたご経験:1年以上 ■コミュニケーションスキル ・日本語スキル:ネイティブレベル ※関係者と口頭、文書による十分なコミュニケーションが取れレベル、調整力) ・英語スキル:読み書きレベル 【歓迎(WANT)】 ・英語スキル:会議やメール等でコミュニケーション(会話)ができるレベル【求める人物像/スキル】 ・意見が異なる人とのコミュニケーション/交渉力/臨機応変さ ・物事のスタートを切れる方(指示待ちにならず行動できる方) ・最後までやり遂げられる方(責任感、当事者意識を強く持てる方) ・課題解決力/提案力 ・他者(他社)のために貢献する姿勢 |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 3215931 |
採用企業情報
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