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| 部署・役職名 | PMO責任者 / コンサルタント責任者（Project Management Office Unit） |
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| 仕事内容 |
■主な業務内容 当社が取り組む事業規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。 対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展により、あらゆる業界においてAIを活用した業務効率化が注目を浴びています。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と言われる昨今、これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。 当社は、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げ、2020年1月の創業以来、データ生成、教師データ作成（=アノテーション）、分析、管理を実現する基盤として、AIデータプラットフォームを開発・提供しています。 Project Mangement Office Unitは、当社の主力事業における、要件定義〜デリバリーを一気通貫に担う顧客満足度90％以上を誇る組織です。 要件定義フェーズからお客様と伴走し、社内リソース管理や社外BPO会社との連携によるリソース管理、開発部門との連携による機能開発及びデリバリー効率最大化を推進することで当社の事業基盤の下支えをし、AI開発において工数の9割を占めるといわれる「教師データ作成（=アノテーション）」からお客様を解放することを目指しています。 ＜具体的な業務＞ ・コンサルタントチームのマネジメント業務 ・コンサル組織の戦略策定、原価管理やNPSなど主要KPI計画策定、実行、管理 ・業務プロセスの最適化、左記を実現するオペレーションの設計及び構築 ・リピート案件の獲得、他事業部（営業や開発組織）との連携による顧客満足度向上 ■募集背景 当社は「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」というパーパスを掲げております。 2020年1月に創業して以来、AI開発のプロセスの中でも最上流工程でありながら、これまでイノベーションが存在していなかった教師データ作成（=アノテーション）を事業の核として、アノテーション代行及びAIデータプラットフォームの開発・提供を行ってきています。 FY2026でのIPOに向け、主力事業の1つである「アノテーション代行」事業を拡大し、FY2024までに国内シェアトップクラスの実績を作ることを目指しています。 本募集では、より多くのお客様の事業を成功に導くために、AIデータプロジェクトをリードするコンサルタント職のマネジメント業務担当者を募集します。 ■仕事の醍醐味 グローバルでも市場価値の高い、AIデータコンサルタントのパイオニアを目指して頂けます。プロジェクト遂行と併せて、社内組織の立ち上げ及び仕組み化に中核メンバーとして携わることができるポジションです。 また、AIデータプラットフォームを自社開発する地盤を持ち、アノテーションサービスを提供する他の企業には無い技術力・提案力をもってお客様へ最大の価値をお届けすることを目指します。 ■キャリアパス ・事業全体を俯瞰して1→10の組織構築を経験できることで、経営に近いキャリアを歩むことができます。 ・製造・建設・食品など、多岐に渡る業界のお客様と関わることが出来るため、AIデータコンサルタントとしての幅広い経験を積む事ができます。 ・AIデータコンサルタントのマネジメント業務としてチームメンバーの統括や、他部署との連携を行いながら、急速に発展するAI開発の分野での知見を身に着けることができます。 将来的には、COOや事業責任者など多岐にわたってご活躍頂けます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・お客様との深い信頼関係の構築経験・プロジェクトマネジメントや原価、リソース管理などの経験 ・業務オペレーション設計と改善 ・組織マネジメント経験（5名以上） ・他部門やパートナー企業様と円滑なコミュニケーションを通し、人を巻き込む能力 ・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） 【歓迎（WANT）】 ・システム要件定義書作成経験・エンタープライズのお客様へのアップセル・クロスセル提案経験 ・開発チームとの連携経験 ・機械学習に関する知識を有していること 求める人物像 ■当社で活躍している人物像 ・パーパス「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」 に共感し、実現に向けて自律的に動ける方 ・ユーザーを誰よりも理解しようとし、ユーザーの成功を喜べる方 ・テクノロジーの可能性を信じ、本質的な課題を特定し、解決していく方 ・新たな役割や業務領域に挑戦しながらも、困難に直面したときに、できない理由ではなく、できる理由を考えられる方 ■当社にマッチしない人物像 ・ユーザーやチームへの提供価値ではなく個人のメリットを最大化する方 ・発生している問題や役割の間に落ちている業務を、自分ごと化せずに問題解決に向けて行動しない方 ・組織や個人のポテンシャルの限界を自ら設定し、成長の可能性を狭める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/16 |
| 求人番号 | 3217813 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- IT/Web業界やX tech系企業様の代表者、経営層の方々と多くのリレーションを持っております。 主にハイレイヤー層や経営層クラスのポジションで実績を出しており、直近はこれまでの経験を活かしてハイクラスのバックオフィス専任部隊のリーダーを務めています。
- (2024/04/30)
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