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部署・役職名 | UI/UXデザイナー |
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仕事内容 |
自社サービスのプロダクト(Webサイト・アプリ)をユーザー起点でデザインを問い直し、プロダクト価値をデザインで高めるUI/UXデザイナーを募集します! 私たちはスペースを利用するゲスト、スペースを貸し出すホスト、それぞれが快適に使えるUIを目指し、日々業務に取り組んでいます。 当社のデザイナーは施策の企画からリサーチ、情報設計、プロトタイプからUIデザイン、フロントエンドまで、職域を越境した働き方を推奨しています。 そのため関わり方に制限はなく、サービスの成長・自分が描くキャリアに応じて様々なチャレンジが可能です。 また、チーム単位でプロジェクトを進めるためエンジニアやPMとの距離も近く、仕様や実装面でも意見交換しやすい環境になっております。 「今のユーザーにとってデザインはどうあるべきなんだっけ?」を問い直し、 プロダクトをデザインから変革していく指針を打ち出していただくことを期待しています。 たとえば: -今のカラーシステム、デザインシステムがブランドターゲット像にFITしているか?を常に更新しつづける -今のユーザー層にとって使いやすいUIを描き直す -まだ「スペースシェア」という、確立されたものさしがない、これから文化を作り上げていくにあたって、ブランディング、UI/UXから描き直す・・など! デザインの重要性を認識しており、ROI/効果が厳密に測りづらい「デザイン」という領域に、積極的にGOの投資判断・意思決定される経営の考えがあり、デザイナーとして楽しんでいただける環境です。 プロダクトの価値をデザインから作り上げたい方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 ▼プロダクトデザイン(Web/アプリ) プロダクトの課題特定・改善提案、品質担保・向上、ユーザー(ゲスト、ホスト)のインサイト分析、UIデザイン、ユーザー検証 ▼組織構築 デザインシステムの策定やプロジェクトマネジメント、生産性向上 ▼コミュニケーションデザイン ブランディング戦略策定、CI含めたコーポレートデザイン、マーケ関連(LP,バナー等) 【利用ツール】 Figma / Illustrator / GitHub / Slack , etc. 【はたらく環境】 ・週4リモートワーク、週1出社のハイブリッド体制 ・裁量労働制のため育児や介護、体調による勤務時間の調整や急なリモート作業など柔軟に行えます! |
労働条件 |
勤務体系 フレックス制度(コアタイム:11:00〜16:00) ※現在は週1の指定曜日出社、その他リモート勤務です。 土日祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 ヘルスケア休暇、ファミリーサポート休暇、リスキリング休暇 年間休日 120日 福利厚生 昇給 年2回(2月・8月) リモートワーク制度(週1 指定曜日出社) 産休・育休制度 リスキリング休暇 リスキリングサポート(学習にかかる費用補助) 資格取得支援制度 交通費支給 社会保険完備 健康診断 副業OK(要申請) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ユーザー起点でデザインを問い直し、プロダクト価値をデザインで高めるケイパビリティ・求めるUIデザインを自身でも描けるクリエイティブスキル ・UIデザインにおける品質管理の経験・ディレクションスキル ・デザインフローの仕組み改善によりチームの生産性を向上させる ・デザイナーやエンジニアをまとめられるプロダクトマネージャークラスのコミュニケーションスキル・経験 ・業界の最先端の情報をインプット/アウトプットできる 【歓迎(WANT)】 ・プロダクトのブランドをデザイン起点で思考・構築できる・事業側を巻き込みながらコンセプト策定や企画を通し、アウトプットまで一貫して管理するスキル・経験 求める人物像 ・チーム一丸となって改善に取り組みたい ・部署を横断した働き方がしたい ・上流から関わりたい ・実装やPdMなどデザイン領域以外にもチャレンジしたい |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/16 |
求人番号 | 3218007 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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