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【サプライマネジメント責任者】レガシー産業をDX化し、新世代プラットフォームを作りませんか？
採用企業案件
株式会社Seibii
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【サプライマネジメント責任者】レガシー産業をDX化し、新世代プラットフォームを作りませんか？ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、レガシー産業を改革し、モビリティ領域に新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。 当社では個人向け、法人向けの事業が立ち上がっています。両事業、0→1フェーズを完了させた上で1→10の拡大を終えつつあり、それらを10→100へと更に成長させることと、新規事業の立上げに全社を挙げて取り組んでいます。 中長期的には自動車整備領域の雄として強いポジションを確立することを確信しております。その先には、20兆円規模である自動車アフターマーケット市場を広く捉え、時価総額 数千億〜1兆円の上場企業となり、アジアを代表する会社になることを本気で目指しています。 上記の成長を実現するため、より強い人材を求めております。 具体的には、以下の内容の業務をミッションとしてお任せいたします。 ■業務内容 弊社の事業で「サプライ」に位置付けされるパートナー整備士への価値提供およびリソースマネジメントの戦略策定とその推進をお任せいたします。 * どのような案件が増えるかを予測し、予測に応じてサプライ強化の戦略立案 * パートナー整備士の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 ┗地域、経験、品質、成長性、期待値など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード * 新領域を開拓する際の新しいサプライ体制の構築（新たな地域や技術領域でパートナー整備士の開拓、QCDレベルの担保・改善） * パートナー整備士や社内メンバーの育成体制の構築およびマネジメント ■ポジションの魅力 * 当社事業の成長に向けたコアの業務であり、今後の成長に最も中心の立場から関わりリードすることができます * 業界の課題の最深部に向き合い、整備士不足という社会課題に直接的かつ具体的に取り組むことができます * これまでにない新しい仕組み ≒ 価値を創出できます 【対象市場と当社の状況】 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社（六本木） ■雇用形態 正社員 ■勤務体系 コアタイムありのフレックス（コアタイム：11.00 - 16.00）としています。 テキストベースの非同期コミュニケーション（slack・Notion）を基本とし、 必要に応じて躊躇なく同期／口頭コミュニケーション（slack huddle／Google meet／必要に応じた出社等）を取る文化です。 ■試用期間 あり(6か月) ■福利厚生 ・社会保険完備 ・休日：週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる） ・残業：月40時間を超える残業代は追加で支給 ・副業OK ・PC支給 ・技術書費用負担 ・オフィスで野菜ジュース飲み放題 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 * 組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行の経験* 業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 * 数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 【歓迎（WANT）】 * 事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験* スタートアップやベンチャー企業での経験 * 自動車業界の領域において蓄積されたノウハウや経験 * 人事評価制度設計など、人が活躍する仕組みづくりの経験 【求める人物像】 * 当社の事業・ミッションへの共感 * 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 * チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 * 仮説思考と泥臭いアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり シェアトップクラス 資格支援制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/10 |
| 求人番号 | 3218268 |
採用企業情報
- 株式会社Seibii
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】2019年1月
【代表者】千村 真希
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル 6F
【その他事業所】神奈川
【事業内容】
◆ミッション
日々の幸せと、経済活動を支えるクルマ。
クルマの整備・修理業をはじめとするアフターマーケットは、社会に欠かせない一方で多くの顧客ペインや産業的課題を抱えています。
同時に「クルマ」から「モビリティ」へと再定義がなされMaaS・CASEと急加速で変化が進む中、アフターマーケット産業全体がゼロベースで進化することを求められています。
私たち Seibii は、ユーザー視点の仕組みとテクノロジーで、クルマの整備・修理を入り口に、モビリティにかかわるあらゆる体験をより良いものにリデザインします。
そして、カーオーナーを中心とする、モビリティを取り巻く全ての人の毎日の幸せと笑顔を支えます。
◆具体的な事業
１）クルマの出張整備修理パーツ取り付け事業：Seibii（セイビー）
個人・法人のお客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。 透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。独自の整備士ネットワーク、ソフトウェアテクノロジー、オペレーショナルセクセレンすが強みです。
２）新規事業（クルマの買取・販売のグローバルプラットフォーム他）
祖業である1で積み上げている資産をレバレッジさせる形で、大きな事業をゼロイチで付け足していきます。
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