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SIスタイル変革プロジェクトのPL

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SIスタイル変革プロジェクトのPL
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社では、開発や運用/保守などのSIのスタイル変革による高度化・効率化に取り組んでおり、新たにリーダーとしてご活躍いただける方を探しております。
ご担当いただく業務内容は、以下を想定しています。
・新しい技術を調査・検証、新しい社内アセットの企画立案と実行
・開発の高度化・効率化（例：Low－Code開発やテスト自動化、テスト駆動開発など）
・運用/保守プロセスの標準化、省人化、効率化
・メトリクスデータの利活用、ナレッジ基盤の構築

また、場合によってはトップマネジメント層へ提言による変革への牽引にも携わっていただきます。

【想定プロジェクト】
当社のSIスタイル変革を推進する社内プロジェクト
社内向けのメタバースサービス（バーチャルな作業環境）の整備など、SI業務を高度化・効率化するためのアセット整備などの施策に取り組んでおります。

【社内ツール】
整備する施策に応じて、活用技術は最適なものを選択するため、以下は一例です。
使用言語：Java、C＃など
使用環境：AWSなど
その他：生成AIなど

【ポジションの魅力】
・1万3千人以上の社員を有する当社のSI事業の変革をリードできる
・AI等の最先端の技術やサービスを実際に活用していくこととなるため、業務の中で最先端技術の習得も可能

【キャリアパス】
入社後は施策の企画検討・計画化・実行・適用検証・展開などを行うにあたってのリーダーとして活動いただくことを想定しております。
中期的にはご意向なども踏まえ、当部門の幹部候補として高度専門職・組織長を目指していただきたいと考えております。
労働条件 勤務時間:【就業時間】 8:30～17:15 【昼休憩時間】 60分
※勤務地により異なる　※定時退社奨励日（毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日）
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6・12月）
◆通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当　等
◆雇用・労災・健康・厚生年金、借上社宅制度、家賃補助制度、企業年金制度、健康・福利共済会、従業員持株会、財形貯蓄、健康管理センター（医師、看護師常駐）、文化体育活動、サークル活動、各種表彰制度　等
◆各種研修、OJD制度、語学などの自主研修制度　等
休日休暇:（年間休日127日）　完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

・SI業務におけるリーダーの経験
※プロジェクトリーダーやプロダクトリーダーとして、チームをコントロールする経験や、お客様との折衝する経験を保有
・設計・実装等の開発もしくは、運用・保守の業務経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/07/02
求人番号 3218570

採用企業情報

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