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| 部署・役職名 | グローバル法務／プライム上場日系グローバルヘルスケア企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 海外案件の増加に伴う増員募集 【業務概要】 海外関連の業務を中心に、これまでのご経験とご希望を踏まえて業務のアサインを決定する予定 【主な想定業務】 ・各種契約書の作成、審査、交渉 ・各種訴訟案件、係争案件の対応 ・M＆A案件、プロジェクト案件対応－取締役会事務局対応 ・各種法務相談対応 ・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 【配属先】 法務・コンプライアンス部 法務課 社員7名 |
| 労働条件 |
年収：650万～1,000万円 残業代：完全別支給（管理監督者採用の場合は支給なし） 賞与：年2回 昇給：年1回 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12：30～13：30） フレキシブルタイム（7：00～22：00） 標準的な労働時間：9:00~18：00 （所定労働時間8時間）休憩時間:60分 年間休日：126日 休日：土日祝日 休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など 福利厚生：通勤手当（全額支給）、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）、財産形成積立選択型福祉制度 教育・資格補助：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e－learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカー企業での法務経験または弁護士事務所での法務関連業務経験・英文契約の実務経験（定型契約書以外の対応経験） ・ビジネスレベル上級の英語力（目安TOEIC860点以上） ・ネイティブレベルの日本語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3218823 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 現在は成長産業を中心に中でも、スポーツビジネス、エンタメ、ヘルスケアなどのビジネス分野のご支援に力を入れております。 その他、上記領域を支援するコンサルティングファームについても広くご提案させて頂いております。
- (2024/11/14)
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