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【採用担当】エンジニアの採用、内製化を通して、郵便局ひいては日本を変える！採用体制構築や戦略立案からお任せいたします！

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採用企業

部署・役職名	【採用担当】エンジニアの採用、内製化を通して、郵便局ひいては日本を変える！採用体制構築や戦略立案からお任せいたします！
職種	採用制度企画・組織開発
業種	デジタルマーケティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	私たちのミッションは、”変革のタグボート”としてリアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ることです。このタグボートは現在、80名の仲間が乗っています。ですが、「郵便局を変え、日本を変えていく」という壮大なチャレンジを続けていくには、まだまだたくさんの仲間が必要です。そこで新たに、エンジニアの採用体制構築から実務までお任せできる方を、募集することになりました。採用担当のミッションは、エンジニアの採用強化です。これまで外注していた開発業務の内製化によって、郵便局のDXやグループのデータ利活用といったサービスを、より早く生み出せるようにすることを目指しています。採用戦略はもちろんカルチャーや採用広報などを、ゼロから作り上げていくことができる。そして、組織を変え、郵便局を変え、ひいては日本をも変えていく。「おもしろそう！」と思っていただけた方なら、このチャレンジをきっと、楽しんでいただけるはずです。 ■このポジションの魅力・採用活動や採用広報、カルチャーづくりを通して、組織づくり・組織改革を推進できる・エンジニアの採用体制構築など、0→1を経験できる・日本人のほぼ全てがユーザーであり、1億人規模のインパクトがある事業に携われる ■具体的な業務内容エンジニアの内製化に向けた中途採用の体制構築、採用実務をお任せいたします。ミッションを自ら体現し、また、人材採用を通して、カルチャーを作り上げていくという意識を強く持ち、採用活動に取り組んでいただければと思います。・採用戦略・採用計画の立案・採用手法の選定（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど）・母集団形成・応募者対応、面接日程調整・書類選考、カジュアル面談/一次面接対応、最終面接の同席・内定者対応・オンボーディング ※採用実務だけでなく、徐々に人事業務全般（下記参照）に携わっていただきたいと考えています・採用広報・カルチャーづくり・人事制度の企画立案・運用
労働条件	■想定年収：500万〜800万円（年俸制） ※上記はあくまで想定金額となります。前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※試用期間：6ヶ月（条件は変わりません） ■待遇・福利厚生・社会保険完備・通勤手当・定期健康診断・フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00〜14：00）・昇給・昇格：年1回（4月）・試用期間：6ヶ月・リモートワーク可（週の半分はリモートワークOK）・オンボーディング研修・PC貸与・時差出勤可（下記より選択） 8：00～17：00/8：30～17：30/9：30～18：30/10：00～19：00 ・フリーアドレス制・服装自由 ■休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・年末年始休暇・年次有給休暇・時間休暇・病気休暇・夏期、冬期休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業 ■就業時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
応募資格	【必須（MUST）】・四年制大学、または大学院を卒業している・エンジニアの採用経験3年以上（採用戦略の立案、母集団形成、書類選考、面接対応の経験必須）・日本を変えたい、人々の役に立ちたいなど、広く社会に貢献したいという想いがある【歓迎（WANT）】・明確な意図・意志を持って、行動できる・多様な出自のメンバーを巻き込みながら、主体性を持って課題解決までやり抜こうとする・リスクを恐れすぎず、変化を楽しむことができる柔軟性がある・私たちのミッションや価値観に共感できる
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/15
求人番号	3222385

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株式会社JPデジタル

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