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| 部署・役職名 | 製造業/建設業/素材・化学/金属・鉄産業界コンサルタント【コンサルor事業会社orITサービスご出身者◎×働きがいのある企業2023で15位！×大学卒業後2～15年程度の方◎×年収～2000万円】経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化、サステナビリティ戦略策定やDX構想策定までを支援！/★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください |
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〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ★Big4（世界4大会計事務所）の一角 グローバルに152ヶ国30万人以上の スタッフ在籍 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 産業機械、重工業・エンジニアリング、建設、素材・化学、鉄・非鉄金属業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。 【担当業務】 社内グローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化、サステナビリティ戦略策定やDX構想策定まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】 産業機械、重工業・エンジニアリング、建設、素材・化学、鉄・非鉄金属業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・大手産業機械（工作機械・建設機械・農業機械・ロボット・機械部品・住宅設備） ・大手重工業、エンジニアリング ・ゼネラルコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、建設関連企業がもつその他事業領域（不動産、FM等） ・大手素材・総合化学 ・鉄・非鉄金属、エンジニアリング 【担当領域】 ＜戦略領域＞ －経営戦略策定（全社・事業戦略、中期経営計画策定など） －新規事業戦略・ビジネスモデル策定 －DX・IT中長期戦略策定 －海外進出戦略 －M＆A戦略・PMI、事業・グループ再編、事業ポートフォリオマネジメント －サステナビリティ戦略・サーキュラーエコノミー実現検討支援 －環境管理会計 ＜マネジメントコンサルティング領域＞ －設計開発改革 －SCM・調達改革 －営業・アフターサービス改革 －生産管理・製造実行改革、生産技術改革 －施工管理高度化 －品質保証/管理業務改革 －経営管理/業績管理・財務・原価企画業務改革 －グローバル企業のSCM改革・ガバナンス構築 －リスクマネジメント －組織再編/アライアンス構築 ＜人事領域＞ －DX人材育成、リスキリング －働き方改革 ＜システム領域＞ －SAP等のパッケージシステムを活用したCRM、PLM、SCM、MES、WMSなどの基幹システム導入 －Digital（IoT、AI、RPA）を活用したトランスフォーメーション －サイバーセキュリティ対策 【具体的なプロジェクト】 ・ESGを踏まえた経営戦略策定 ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定 ・事業ポートフォリオマネジメント ・DX・IT中長期戦略策定 ・全社業務構想策定（経営管理、設計開発、販売、調達、需給計画、製造、物流、品質管理） ・サーキュラーエコノミー戦略策定・実行支援 ・営業力とアフタ―サービス強化 ・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標（生産性/原価/環境等）見える化 ・AIによる需要予測精度向上 ・BIMの活用やi－Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・工事工程管理ソリューション構築 ・工事現場のIoTプラットフォーム構築 ・工事現場の資機材搬入調整プラットフォーム構築 ・次世代役員選抜・育成 ・デジタル人材採用＆育成 ・働き方改革 【人員構成】 産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業、素材・化学、鉄・非鉄金属業界での経験が求められるため、当該業界での実務経験者、およびコンサルタント（FAS含）として当該業界へのサービス提供を経験した要員が多いですが、他の製造業の実務経験者・官庁出身者等も含めることで、新たな知見も取り入れるような体制を構築しながら、支援内容に応じてプロジェクト体制を構築しコンサルティングを実施しています。 【部門からのメッセージ】 技術革新、ニーズの多様化、スタートアップの躍進、地政学上の新たな展開、そして循環型経済やカーボンニュートラルへの対応等、企業を取り巻く環境は複雑さを増しています。これらのメガトレンドの進展に伴い従来の競争ルールが変わる中、新たな価値を生み出し、持続的な発展を遂げるために、各企業は絶え間ない努力を続けています。 当部門では、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、クライアントと共に未来の社会を創造することをVisionに、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■想定年収 ：～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、 同社の報酬規定による。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 労働条件 |
■勤務時間 ・標準労働時間：1日7時間 ・フレックスタイム：あり （コアタイムなし 7:00～22:00の間に就業） ・リモートワーク：あり ■待遇/福利厚生 ・業績賞与：年1回 （業績・貢献度に応じて支給） ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・ スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK（手続き、申請は必要） ※実際に兼業している方も多く いらっしゃいます。 ■休日/休暇 ・完全週休二日（土日）、祝祭日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・統合記念日 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆企業間の取り決めにより、採用に制限がかかる場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。 ・製造業（化学系企業含む）/建設業における業務経験、知識をお持ちの方 － 経営企画・事業企画業務、マーケティング業務 － 設計開発・生産技術、研究開発業務 － 調達、生産、在庫、販売、物流、設計・施工管理、現場支援業務 － 品質保証・品質管理業務 － 会計・経営管理・原価企画・原価管理業務 － 重工業・エンジニアリング、建設、産業機械、素材・化学、鉄・非鉄金属の業界知識 ・製造業（化学系企業含む）/建設業企業に対する下記領域のコンサルティング業務経験、スキルをお持ちの方 ①事業戦略、新規事業立案/実行支援 － 新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略 － 事業・グループ再編 －サステナビリティ戦略 ②業務/システム改革実行支援 － 上記各業務領域における業務改革 － SAPなどのERPシステム導入、CRM導入、SCM導入、MES導入、WMS導入、QMS導入 － IoT/AI/RPA等を活用した業務改革 － ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画 ③プロジェクト管理等 － システム導入プロジェクトのPMO 【歓迎（WANT）】 【領域毎の注力領域、望ましいスキル、経験、資格】＜産業機械＞ ■コンサルティング業界経験者（産業機械業界以外の経験者でも可） ・産業機械クライアントのアカウント担当として、業界またはクライアント企業の経営・業務課題を深く理解し、クライアントとの対話を通じた案件創出・社内の関係部門と連携した提案・デリバリーをリードした経験、もしくは、当該役割のキャリア志向がある方 ・組立製造企業における業務プロセス改善プロジェクト経験者、もしくは製造業向けコンサル経験者 →事業企画、販売企画、需給調整、生産管理、原価管理領域の業務改革 →ERP等の基幹システム導入、PMO、IoT、ビックデータ分析等の企画構想～導入～定着化 ・グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ■ 産業機械メーカー出身者 ・社内改革プロジェクト経験者 →DXプロジェクト、基幹システム導入、S＆OPプロセス導入、グローバル調達戦略、工場IoT化 等 ・海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・設計開発、生産管理、購買、工場経理、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験者 ■ITサービス関連企業出身者（産業機械業界以外の経験者でも可） ・グローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 ・ERP、MES、Schduler、Supply Chain Planning、CRM等のシステム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 ＜重工業・エンジニアリング＞ ■業務改革系コンサルティング経験者（重工/エンジニアリング業界以外の経験者でも可） ・重工/エンジニアリング業界のクライアントのアカウント担当として、業界またはクライアント企業の経営・業務課題を深く理解し、クライアントとの対話を通じた案件創出・社内の関係部門と連携した提案・デリバリーをリードした経験、もしくは、当該役割のキャリア志向がある方 ・個別受注製造企業における業務プロセス改善プロジェクト経験者、もしくは製造業向けコンサル経験者 →設計開発、生産技術、生産管理、品質管理、調達領域の業務改革 →ERP等の基幹システム導入、PMO、IoT、ビックデータ分析等の企画構想～導入～定着化 ・グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・ESG経営領域、水素・アンモニア等の新エネルギー領域、輸送・製造関連産業の脱炭素領域に関する経験、知識がある方 ・産業・事業横断的な新事業創出領域に関する経験、知識がある方 ■ 経営・戦略系コンサルティング／FAS経験者／スタートアップ経験者/経営企画・新規事業企画・商品企画経験者 ・総合系・戦略ファーム等で、経営者（C－Suite）と議論してPJを進めた経験がある方 ・事業会社にて、経営企画部門・新規事業部門・商品企画/開発部門の経験がある方 ■重工/エンジニアリング企業出身者 ・社内改革プロジェクト経験者 DXプロジェクト、基幹システム導入等 ・海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・設計開発、生産技術、生産管理、品質管理、調達、整備/アフターサービス業務経験者 ・IT戦略企画経験者 ■ ITサービス関連企業出身者（重工/エンジニアリング業界以外の経験者でも可） ・グローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 ・ERP、MES、Schduler、Supply Chain Planning、CRM、QMS等のシステム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 ＜建設＞ ■コンサルティング業界経験者（建設業界以外の経験者でも可） ・クライアントのアカウント担当として、担当業界またはクライアント企業 の経営・業務課題を深く理解し、クライアントとの対話を通じた案件創出・社内の関係部門と連携した提案・デリバリーをリードした経験、もしくは、当該役割のキャリア志向がある方 ・業務プロセス改善、システム導入プロジェクト経験者 →営業、設計、見積、調達、施工管理、アフターサービス、リニューアル領域の業務改革 →ERP、CRM等のシステム導入、業務データ分析を通じた業務改革等の企画構想～導入～定着化 ・事業横断的な新事業創出領域に関する経験、知識がある方 ・グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・ESG経営領域、脱炭素領域に関する経験、知識がある方 ■建設に関連する企業・団体出身者：ゼネコン、サブコン、住宅メーカー、設計事務所、建設コンサル、官公庁 等 ・社内改革プロジェクト経験者 DXプロジェクト、基幹システム導入、働き方改革 等 ・建築事業・土木事業における営業、設計、見積、調達、施工管理、アフターサービス、リニューアル業務経験者 ・海外事業、海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・経営企画などのコーポレート部門での業務経験者 ・BIMやi－Constructionといった建設のデジタル化に関する経験、知識がある方 ・技術士資格などを有し、官公庁向けの業務経験のある方 ■ITサービス関連企業出身者（建設業界以外の経験者でも可） ・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 ・ERP等の基幹システムや、その他のITソリューションの導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 ・BIM等建設業で利用されているシステムやツールの導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 ＜素材・化学、鉄・非鉄金属＞ ■コンサルティング業界経験者（素材・化学、鉄・非鉄金属以外の経験者でも可） ・事業戦略、M＆A戦略、サステナビリティ領域の戦略立案プロジェクト経験者 ・業務プロセス改善、システム導入プロジェクト経験者 ・グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・サーキュラーエコノミー領域、脱炭素領域、生物多様性領域に関する経験、知識がある方 ■ 素材・化学、鉄・非鉄金属メーカー出身者 ・社内改革プロジェクト経験者 →中期経営計画策定業務、サステナビリティ系プロジェクト、DXプロジェクト 等 ・海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・事業企画、研究開発、生産管理、営業企画、財務会計、IT戦略企画業務経験者 ■ ITサービス関連企業出身者（素材・化学、鉄・非鉄金属以外の経験者でも可） ・グローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 ・ERP等の基幹システム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 ◇選考の流れ ■面接回数：原則3回 ■選考プロセス： 書類選考＋適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接→ リファレンスチェック → オファー面談（条件面談） → 内定 ■選考期間：1ヶ月半から2ヶ月程度 ＜注意点＞ ※ご経験によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ◆応募歴があっても、他部署 であれば再応募が可能です。 ※直近2年以内に中途採用選考 にご受検頂いた方は対象から 除かせていただきます。 ※同社併願は受付けかねますので、 同時に複数のポジションに ご登録いただくのはお控えください。 ◎ケース面接等選考対策致します。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/22 |
| 求人番号 | 3223838 |
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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