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| 部署・役職名 | 専門職技術職（オーダーメイド対応の推進担当）【大手デベロッパー/年休122日/転勤無/東京】 |
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| 仕事内容 |
マンションディベロッパーである同社の、マンション事業においてご購入者の多様なニーズを実現するオーダーメイド（設計変更）対応の業務をお任せ致します。 コロナ以降、消費者のライフスタイルは一層多様化し、顧客自ら住戸内をリフォームし、満足度を高めた暮らしをしたいというニーズが高まっています。 同社においては、新築マンション事業の価値提供をより一層高めるため、新築をご購入のお客様の要望に寄り添い、よりご満足してご入居頂くために、よりスピーディに、より精確に様々な利害関係者をまとめていくポジションにてご活躍いただくことが今回の求人内容です。 建築・電気・設備の現場や設計、顧客と間取りの打ち合わせを担当する社外の⽅々及び事業部・販売部の各部署と調整を行いながら、業務を進めていって頂きます。 全体の架け橋として、お客様にご満足いただける住まいをご提供いただきます。 オーダーメイドマンションへのニーズは日々高まっていますが、事業の仕組み上、オーダーメイドの対応は業界では一般的ではなく、逆に少ないのが現状です。 時代に求められているものをスピーディに提供する、社会に対して大きな影響力をもつ環境で働いていただき、同社の提供価値を高めることがミッションです。 専門職として社内外のステークホルダーを取りまとめながら、事業を推進していくことで、ゼネラリストとしての力を得て頂きたいと考えております。 ※普段は事務所勤務となりますが、販売センターが立ち上がればそちらへ出勤していただきICなどとの打ち合わせなども適宜行っていただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。） ※所定労働時間 7時間30分 【年間休日122日】 事務所勤務時：土日祝日、年末年始 販売センター勤務時：（原則）水木、第二火曜日、年末年始 年次有給休暇、育児休暇、介護・看護休暇、フレックスホリデー、リフレッシュ休暇ほか 年収例：500万円～1,010万円（25歳～40歳例） 月収例：31万5,000円～ 昇級：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ※上記給与は残業20時間想定の金額となります。 ※経験・年次等により異なります。 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 通勤手当／住宅手当／扶養家族手当／土日祝勤務手当／育児支援手当 自己啓発支援／持株会／ベネフィットステーション 等 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー等での住宅またはリフォーム等の勤務経験者（2年以上） ■マンション設計変更対応業務経験 ＜歓迎資格＞ ■一級または二級建築士 ■宅地建物取引士 ■インテリアプランナー ■インテリアコーディネーター |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/08 |
| 求人番号 | 3225810 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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