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【M＆A仲介出身者へ】案件流入多数/案件にフルコミットできる環境を求めるM＆Aアドバイザー募集！
年収：800万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社M＆Aクラウド
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- 資本金1,240百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【M＆A仲介出身者へ】案件流入多数/案件にフルコミットできる環境を求めるM＆Aアドバイザー募集！ |
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| 仕事内容 |
【当社について】 2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。 スタートアップ向けサービスでは、求人ポータルサイトのようにWeb上でM&Aや資金調達に関して企業同士のマッチングができる「M&Aクラウド」「資金調達クラウド」に加え、大型案件をM&Aアドバイザーがサポートする「MACAP（M&A Cloud Advisory Partners）」を展開。M&Aクラウドは売り手企業が11,000社以上、資金調達クラウドは調達希望企業が3,400社以上登録しています。 2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートする「M&Aクラウドエージェント」サービスを提供しています。 【仕事概要】 当社の事業承継M&A事業部は、M&Aを通じた事業成長をや事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 （ディールサイズは数億円～数十億円規模、平均6～7億円） M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 【他社仲介企業との違い】 ◆カルチャー 弊社の事業継承M&A事業部は仲介出身者以外も含め、M&A実務経験者が7割以上を占めています。個人主義の文化が色濃いM&A業界ですが、弊社はプロフェッショナルなメンバーが積極的に知見を共有しており、メンバー全員の案件執行をサポートするチーム文化が醸成されています。 様々な知見を持つメンバーの協力体制があるからこそ、仲介出身者は案件に集中でき、営業力を活かして成果を出しやすい環境です。 ◆体制 弊社M&Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業情報を利用することが可能であり、情報の透明性が高いことで、顧客からの信頼を獲得できる体制です。 また、ソーシング業務やマッチング業務の一部を支援する部門、マーケティング部門などを社内に持つことで、中長期の成長を見据えた事業運営をしてます。 ご活躍層や役職者には会社からの案件パスも積極的に行うため、中長期で成果を出しやすい体制を整えています。 ◆業務の進め方 業務の進め方は成果に応じた自由裁量としております。 目標達成度や案件進捗の良い方には過度な行動管理を強いることはないため、自身が成果を出すために最適な業務の進め方を行うことが可能です。 ◆評価制度 事業継承M&A事業部は年に一度のMBO評価とバリュー評価により、昇降給・昇降格が決定します。 入社1年未満でもメンバー数名のマネジメントを行う部長へ昇格する事例が出るなど、成果を出した人を適切に評価する制度を整えております。 ◆クリアな報酬体系 ・インセンティブはベース年収分の控除無し ・インセンティブは四半期に一度の支払い ・ノルマ/クレジットの翌期繰り越し無し |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め：無し） 試用期間：有り（3ヶ月） 給与条件：前年度年収を鑑みて応相談（ベース650~1000万円+インセンティブ） ＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代（月45時間分）を含む。月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給 ※インセンティブについて ・ベース年収分、ノルマ分の控除なし ・四半期に一度の支給（支払い繰り越しなし） 昇給：有り 残業手当：残業手当有り、固定残業代制（超過分は別途支給）、固定残業代の相当時間（45時間/月） 就業時間：フレックス勤務（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分） 休日/休暇：完全週休二日制（土・日） 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等） 待遇/福利厚生： 各種保険完備※健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険 交通費全額支給（上限有り）、住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）、敷地内喫煙可能場所あり ※詳細は⾯談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M&A仲介会社、金融機関等でM&Aに関する一連の実務を1年以上経験された方【歓迎（WANT）】 ・ソーシング、オリジネーションに強みがある方・エグゼキューションは経験豊富なメンバーや専門部隊がサポート可能です ・M&A仲介企業で1件以上成約実績のある方 未成約者の方は案件の進行状況やご経験を確認します。 【マインドセット】 ・成果に対して貪欲な方 ・案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3226362 |
採用企業情報
- 株式会社M＆Aクラウド
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- 資本金1,240百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2015年12月7日
【代表者】及川 厚博
【資本金】12億4千万円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都千代田区麹町1-4-4
【事業内容】
・M&Aアドバイザリー事業
・M&Aプラットフォーム事業
・資金調達プラットフォーム事業
【代表プロフィール】
代表取締役CEO 及川厚博
1989年生まれ 札幌出身
2011年大学在学中にマクロパス株式会社を創業。東南アジアの開発拠点を中心としたオフショアでのアプリ開発事業を展開し、4年で年商数億円規模まで成長。別の事業に集中するため、2015年に同事業を数億円で事業譲渡。その際に、売却価格の算定と買い手探しのアナログな点に非常に苦労した。また、自分自身が事業承継問題の当事者であり、中小ベンチャーのM&Aに興味を持った。これらの課題をテクノロジーの力で解決したいという思いから、株式会社M&Aクラウドを設立。Forbes NEXT UNDER 30選出。
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