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部署・役職名 | 営業部/グループ基盤安定◎/福利厚生制度充実◎ |
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仕事内容 |
【仕事の内容】 注文住宅の営業職をご担当いただきます。お客様のご要望のヒアリングからお引渡しまで住まいづくりのトータルプロデューサーとしてお客様に寄り添ったご提案をしていきます。※住宅の営業経験がなくても、今までの経験を活かし活躍できる仕事です。 【企業・求人の特色】 地域密着で生涯当社でお付き合いを継続していくため品質にはこだわりがあります。 グループ間異動も可能で様々なキャリアパスを描ける! ■新築戸建の営業を担当 ・担当:1人あたり年間4~6棟程度を担当 ・1棟当たりの工期:4~5ヶ月程度 ・案件:グループのお客様である地主様のご自宅を依頼されることも多く高価格帯建築に携われる可能性有 ・エリア:江戸川区を中心に東京23区/千葉県(浦安、市川が主)/他 神奈川県、埼玉県 ・価格:新築3,000万円~1億円超 【働き方】 ・19時00分にPCをシャットダウンするため、19時00分以降の残業は上長の事前承認が必要です。 ・施工管理職の平均残業時間:30時間/月(2022年度実績) ・休日出勤申請時に代休申請も必須申請必須となります。 【教育】 1年間担当OJTの先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただき、2年目以降現場を担当するようになります。 【キャリア】 アパートやビルなどの大型物件の施工管理、設計などへのキャリアチェンジも可能。自分のキャリアプランを自己申告できる制度有。 【フォロー体制】 入社後しばらくは先輩社員との動向をメインに業務を覚え、先輩・OJTのフォローを受けながら1物件を完成までもっていく流れとなっております。 チームワークを大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションの機会も多く相談しやすい雰囲気のため、安心して挑戦していただける環境です。 【キャリアチェンジも可能!自分の描くキャリアを申告する制度があります】 入社3年後からはキャリア申告制度として、キャリアアップシートで今後自分の思い描くキャリアプランを人事に直接伝えることができます。 実際に、営業や設計から施工管理等、他職種から他職種へのキャリアチェンジ事例もございます。 【当社について】 建設/不動産を中心に、金融/出版/ホテル/高齢者支援事業等、幅広く手がける当社グループの中で、当社は自由設計による完全注文住宅の建築を行っております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(雇用期間の定め:無) 試用期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【給与】 賃金形態:月給制 昇給:年1回 賞与実績:年2回(6月/12月) <諸手当> ・通勤手当:会社規定に基づき支給(年間48万円まで) ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 ・家族手当:係長以下に限り、配偶者1人:10,000円、19歳未満のお子様1人につき:6,000円 ・休日出勤等の割増賃金 ・お子様の入園入学特別手当 【勤務地】 本社/東京都江戸川区 最寄駅:東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩3分 受動喫煙対策:屋内禁煙 転勤:無 【勤務時間】 9時00分~18時00分 休憩60分 残業:平均30時間 【休日・休暇】 年間休日120日 内訳 ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・夏季休暇 9日 ・年末年始 9日 <有給休暇> ・入社半年経過時点10日 ※年6日の有給消化を会社が奨励 <その他> GW:9日 【保険】 ・社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) 【福利厚生・待遇・制度】 ・時短制度 ・自転車通勤可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度:登録費用、年会費の負担、講習等で支援 ・資格補助金:1級建築士合格お祝い金(35万円) ・研修支援制度 ・ストックオプション ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・住宅資金等各種融資 ・確定給付企業年金 ・社員割引(不動産やホテル) ・寮・社宅有(独身寮 ※条件有) ・退職金 ・アニバーサリー休暇:1年間に最大3日間の休暇を取れる制度。 ・ステップ休暇:10年勤続ごとに1週間の連続休暇を取得することができる制度。次にステップアップするため、自分をリクリエイトするための休暇。 ・ライフイベント・エンゼル手当:お子様の入園、入学の際、教材費や制服などにかかる費用を支援する手当。 ・育児休暇、育児短時間勤務、この看護休暇等 ・研修制度:スキルアップ研修、当社グループで業務を行うための基礎知識研修 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 普通自動車第一種免許【歓迎(WANT)】 ファイナンシャルプランナー宅地建物取引士 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/23 |
求人番号 | 3231140 |
採用企業情報
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