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部署・役職名 | 人事部門 DE&I推進担当 |
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職種 | |
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仕事内容 |
DE&Iの浸透を担い、必要な研修・イベントのコーディネートや、グローバルと連携した最先端のテーマの施策導入などを行っていただきます。経営層や人事のシニアメンバー、またグローバルメンバーと協働し主体的に展開する役割を担っていただきます。 ・日常的に、組織内の多様性を促進するためのプランを作成・実装し、その責任を担います ・HRチームと緊密に連携し、チーム間の関係構築をして、ベストプラクティスを活用します ・影響力のある戦略の構築、効果測定、データの分析、戦略的ビジョンの伝達をします。また進捗状況を追跡し、改善を図ります |
労働条件 | 面談の際にご説明させていただきます |
応募資格 |
【必須(MUST)】 大学卒業以上の学位ビジネスレベルの英語力(TOEIC:800点以上) 人事経験またはDE&I関連のご経験(目安5年以上) 【歓迎(WANT)】 ・人事施策を主導されたご経験・関係各所とネットワークを積極的に構築しスピード感を持って進行できる方 ・新しい試みに対し意欲的でAgileにプロセスを進める力のある方 ・企画立案にあたり意思決定に必要なデータを提供できる収集力、分析力 |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/22 |
求人番号 | 3231253 |
採用企業情報
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