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【半導体】シニアHRISスペシャリスト（人事システム管理）

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【半導体】シニアHRISスペシャリスト（人事システム管理）
職種
業種
勤務地
仕事内容 シニアHRISスペシャリストは、人事情報システム（HRIS）およびその他のデジタル人事システムの管理と最適化を担当し、人事業務と意思決定をサポートして頂きます。勤怠管理（T＆A）や給与計算システムの経験が必要となります。

（具体的には）
・HRISおよびその他のデジタル人事システムの管理・保守
・HRISの方針、手順、文書の作成と維持管理
・本社、熊本工場人事部、ITチームと協力し、システムの強化点を特定し、変更を実施
・システムの使用方法と成功事例を人事スタッフへ展開
・データプライバシーおよびセキュリティ規制の遵守の徹底
・人事データを分析し、人事の意思決定をサポートするレポートの提出
・T＆Aおよび給与システムを管理し、正確性と法規制の遵守を確保

（ポイント）
・ 世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、当社は、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。
労働条件 ◆雇用形態
正社員

◆就業時間
8:30～17:30
※超過した時間外労働分については追加で支給されます

◆年収
600～1200万円程度
モデル年収
経験年数3～8年程度：600万～1,000万
経験年数8～10年程度：900万～1,200万
※あくまで目安となります。経験や能力を考慮して決定致します。

◆昇給・賞与
昇給あり
賞与あり/基本給2か月分ずつ（年2回）
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。

◆休日
週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇:年末年始・年次有給（入社6か月後10日付与）
※年間休日124日

◆保険
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）

◆福利厚生
通勤手当（上限50,000円/月）
個人年金プラン
退職金制度
転居費用サポート（当社規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング
・言語・文化学習
・スキル育成プログラム
（台湾での5～7カ月間のエンジニア向け技術研修プログラム※住居は会社負担）
応募資格

【必須（MUST）】

・大学卒以上
・人事システムなどの管理経験
・データ・プライバシーおよびセキュリティ規制に関する知識

【歓迎（WANT）】

・5年以上のT＆A、給与管理の経験、人事基幹システムの経験があれば尚可
・多国籍企業（MNC）の人事、IT、コンサルティング経験があれば尚可
・英語、日本語が堪能な方（中国語は尚可）

【求める人物像】
・高い分析能力と細部へのこだわりのある方
・優れたコミュニケーション能力と対人能力をお持ちの方
・ペースの速い環境で自主的かつ協調的に業務を遂行できる能力をお持ちの方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/11/21
求人番号 3231337

採用企業情報

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