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マネージャー候補/医薬品・食品添加剤の品質保証・組織運営/岡山県倉敷市（水島）
採用企業案件
旭化成株式会社
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- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | マネージャー候補/医薬品・食品添加剤の品質保証・組織運営/岡山県倉敷市（水島） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2023年1月に水島地区に新工場を建設し、2拠点での生産体制がスタートしました。 工場立ち上げによる拠点の体制強化（QMS運用、顧客査察、文書対応など）に取り組んでいます。 また事業全体では、増産体制が整ったことにより、今後は海外のお客様にも大きく販売を延ばす計画です。 そのため、グローバルな品質保証体制の強化が必要となっています。 医薬品または医薬品添加剤業界でのご経験を活かし、新工場の立ち上げ期から安定稼働までお力を発揮いただきたいと考えています。 その後、本社（添加剤事業の品質保証部門）の責任者としてご活躍いただける方を募集いたします。 医薬品添加剤、食品添加剤等を扱う品質保証部門にて、担当者の管理および支援業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業部門における品質保証体制の維持・向上 体制整備（人員育成計画、予算策定等） ISO9001,FSSC22000,GMP等のQMS運用支援 ・規制当局との折衝 ・部内の業務支援 ・各種QMS教育計画の立案・実行 ・社内関係部署（営業部門等）との協業 ・各種企画業務 海外顧客に対する品質サービスの向上 業務プロセス改善やシステム導入等 ・課員のマネジメント（育成・指導、労務管理など） ※ポイント ご入社から2～3年程度は、水島地区において上記業務を通して経験を積んでいただきます。 その後、本社（東京）にて当該事業の品質保証部門の責任者をを担っていただく予定です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 添加剤事業は拡大を続けており、社内でも注目度の高い事業です。品質保証部門の責任者候補として、組織の高度化に向けた各種施策を企画・実行いただきます。 社内の様々な関係者との業務を通じて視野を広げ、ご自身と組織の成長を実感していただけます。 これまでの経験を存分に発揮いただけるポジションです。 ＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞ まずは水島地区において、課長職として経験を積んでください。事業や製品知識、添加剤事業で運用している複数の品質マネジメントシステム全てを習得していただきます。品質保証担当者の育成・指導、組織活性化にも携わっていただきたいと考えています。 ＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞ 本社にて、添加剤事業の品質保証責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし（試用期間2か月、60歳定年制） 勤務地：岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度 備考：水島での就業経験を経て本社（東京日比谷）へ異動予定 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫ 勤務時間：水島：08:00～16:45 休憩時間：12:00～13:00 東京9:00～17:45 休憩時間：12:00－13:00 フレックスタイム：あり（コアタイム10:00～15:00） ※ただし試用期間中は適用されません 休日・休暇：年間122日前後、週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など 時間外労働：あり 昇給：年1回 賞与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月） 社会保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上以下、全てを満たす方 ・医薬品または医薬品添加剤の品質保証業務経験（5年以上） ・組織マネジメント経験 ・グローバルな医薬品GMPまたは医薬品添加剤GMPに関する知識 【歓迎（WANT）】 ・医薬品、医薬品添加剤メーカーにおいて品質保証担当課長以上のマネジメント経験・薬剤師資格 ・当事者意識と信念をもって案件の解決や推進に尽力できる方 ・知識、経験をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力を有する方 ・業務の配分や指示・議論等を通じてチームのメンバーの成長を促すことができる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 3233338 |
採用企業情報
- 旭化成株式会社
-
- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立年月日】1931年5月21日
【代表者】代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎
【資本金】1,033億8,900万円
【売上高】2兆7,265億円（2023年3月）
【従業員数】48,897人（連結）
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
【事業内容】
旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で、事業持株会社である旭化成株式会社と7つの事業会社を中核に事業を展開しています。
＜旭化成グループの中核事業会社＞
・旭化成エレクトロニクス株式会社
・旭化成ホームズ株式会社
・旭化成建材株式会社
・旭化成ファーマ株式会社
・旭化成メディカル株式会社
・ゾールメディカル株式会社
・Veloxis Pharmaceuticals, Inc.
【当社について】
旭化成は、人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。
「Creating for Tomorrow」
これは私たち旭化成グループの使命です。
それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは、昨日まで世界になかったものを創造し続けます。
2030年の目指す姿に向けたファーストステップと位置付け、2022年4月に新中期経営計画「~Be a Trailblazer~」を策定しました。
これまで目指してきた持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値向上を加速させるべく、
次の成長事業への重点リソース投入と、中期視点での「抜本的事業構造転換」に着手し、事業ポートフォリオ進化を追求してまいります。
【「旭化成株式会社で働くこと」に関するデータ】
■2022年「働きがいのある企業ランキング2022」21位／ 「openwork」調査
■2022年「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」12位／ 「openwork働きがい研究所」調査
■2022年「就職希望企業ランキング」26位／ 「キャリタス就活」調査
■2022年「転職人気企業ランキング2022＜総合＞」60位／ 「doda」調査
■2021年「2023年卒 就職人気企業ランキング（理系）」2位／ 「株式会社学情」調査
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