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| 部署・役職名 | 【人事マネージャー・管理職候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ～採用・育成強化／裁量◎ |
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| 仕事内容 |
■募集の背景： SaaS企業として転換を遂げた同社は、企業としての更なる成長ドライブをかけており、短期的にはIPOを目指しております。 上記を実現には、企業として人材採用と社員育成の強化が不可欠であるため、採用・育成チームをけん引する方を募集しています。 ■仕事内容： 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 □具体的な業務内容 ・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 ・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行 ・候補者や社員との面談 ・研修講師 ・人事制度設計、運用 など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。 これまでのご経験や強みに合わせて、入社後にお任せする業務については一緒に考えていきたいので、選考にてお話しさせてください。 ※新卒・中途それぞれの採用を行っております。 ※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。 ■仕事のやりがい ◎経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。 社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議が毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。 また、会議以外にも施策の相談な起案などをメンバーがスポットで実施しています。 部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。 ■働き方 通常の3倍の速さの目線での成長スピードを目指しています。 目標を達成するために、今日は、明日は何をするべきかを考えながら行動する姿勢が求められます。 事業内容として、「生産性の向上」を謳っているため、社内でも効率的な働き方を推進しており、 「PCは18時半に強制シャットダウン」「36協定の順守（残業月45hまで）」などのルールを敷いています。月平均残業時間は20h程度。 メリハリをつけて働ける環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 8:30 － 17:00（休憩1時間・実働7時間30分） ※18：30にPCをシャットダウンする仕組みを整え、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。 ※リモートも取り入れておりますが、社員との関係構築がなによりも大事である人事社員は、原則「出社」となります。 ■想定給与 600万円〜900万円 ※想定年収の1/12を月給として支給 ※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月） ※昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度 （再上場に向けたインセンティブプラン） ■休日・休暇 ◆年間休日124日以上◆ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/30～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） ①健康医療・将来の備え ・社会保険完備 ・定期健康診断（年1回） ・長期障害所得補償制度 ②ライフワークバランス ・結婚／出産祝金制度 ・産休／育休制度 ・育児／介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ・社内親睦会費補助 ④その他 ・通勤手当（交通費全額支給 上限10万円／月） ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度（10年） ・社用携帯貸与（iPhone） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上・事業会社での人事経験 5年以上 ・中途採用経験（新卒採用の経験もあれば尚可：中途採用経験の方を重視します） ・採用部門もしくは人事部門のマネジメント経験者（リーダークラス） 【歓迎（WANT）】 ・新卒/中途それぞれの採用のご経験・各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・研修・育成領域のご経験 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことに自信がある方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、柔軟に考え実行できる方 ＜人柄重視採用＞ 相互理解を深めながらお話をしたく、面接は『全て対面』での実施となります。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/23 |
| 求人番号 | 3236154 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- (2021/12/01)
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