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法人営業・部長候補【東証グロース上場｜年休120日以上｜土日祝休み｜有給消化率86.5％】◎スピーディーにキャリアアップし、経営幹部として会社の中核を担ってください！

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	法人営業・部長候補【東証グロース上場｜年休120日以上｜土日祝休み｜有給消化率86.5％】◎スピーディーにキャリアアップし、経営幹部として会社の中核を担ってください！
職種	法人営業営業企画代理店営業・アライアンス
業種	その他不動産管理
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】私たちは「新生活サービスプラットフォームの構築と提供」を通じて、新生活を迎える方とサービスを提供する事業者様の課題を解決しています。具体的には、転居時のお部屋探しや引越手配をはじめ、新居で利用する電気・ガス・インターネット回線のご案内や社宅管理など、新生活関連のあらゆるニーズにワンストップでお応えしています。 2021年9月に東証グロース市場へ上場し、「オールユーザーファースト」の新生活サービスプラットフォームを支える新メンバーを鋭意募集しています。【募集背景】組織体制の強化を目的とした増員募集（1～2名程度）です。設立から現在まで売上は右肩上がりに推移していますが、その反面、管理職1名あたりのミッションが多く、新規プロジェクトや部下のマネジメントに十分な時間を確保することが難しい状況です。これを解消することで、新規プロジェクトや部下の育成スピードを早め、スムーズな売上拡大の実現を目指します。【業務概要】自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。【業務詳細】 ■販路開拓に伴うマーケティングおよび新規サービスの立案 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定） ■新規顧客の開拓（アプローチ企業の調査・選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理／既存営業チームへの引継ぎ） ■既存顧客のフォロー（定期訪問／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）　など【配属部署】選考を通じて、経験・スキル・適性などを鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。＝＝＝＝＝＜担当商材：法人企業向け"転勤支援・社宅管理サービス"＞ ■法人第一事業部：部長 1名／副部長 1名／課長 2名／課長代理 3名／主任 4名／一般社員 9名（男女比＝9：11） ■法人第二事業部：部長 1名／課長 2名／課長代理 2名／主任 8名／一般社員 19名（男女比＝10：23）＜担当商材：不動産会社向け"新生活支援サービス"＞ ■不動産パートナー事業部：部長 1名／副部長 2名／課長 1名／主任 3名／一般社員 7名／出向社員 6名（男女比＝12：7）＝＝＝＝＝
労働条件	【給与】 ■月給制：詳細は面談・選考を通じてご説明します ■昇給：年1回（10月）※査定制 ■賞与：年2回（7月・12月）◎業績に応じて別途決算賞与あり ※1回につき1ヶ月分の給料額を支給予定 ※初回賞与が入社6ヶ月未満で発生する場合は、期間に応じて支給金額に変動あり＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【信託型ストックオプション付与制度について】 ■対象者（副部長以上の役職者）には、企業成長の成果を直接享受できるストックオプションを付与 ■1万株（約2,000万円相当※2025/3/31現在）を付与予定 ■その時点の株価に関係なく、決まった価格（400円）で株を購入可能 ■会社の業績を向上させることが自らの利益に繋がる ■柔軟な権利行使が可能で、長期的な資産形成の機会を提供＜詳細＞ ■付与数：1万株（条件に応じて変動） ■想定評価額：約2,000万円分（株式時価2,000円/株の場合） ■権利行使価格：400円 ■権利確定条件：在職期間等条件（詳細は面接時に説明） ■入社時に採用インセンティブパッケージとして付与。交付日に付与確定 ■権利行使時に、利益（＝その日の終値と400円との差額に行使株数を掛けた金額）に対し、給与所得として課税対象 ■市場状況に応じて最適なタイミングで売却可能＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【諸手当】 ■通勤手当（上限月3万1千円） ■業務手当（月45時間分の固定残業代として支給） ■生涯設計手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数）※扶養親族に限る ■資格手当 ■特別手当　など【雇用形態】 ■正社員（契約期間の定めなし） ※3ヶ月の試用期間あり（試用期間中も就業条件に変更なし）【勤務地】 ■本社／東京都港区 ※原則、転勤なし ※リモートワーク：許可制（原則、出社勤務）【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅〜徒歩1分 ■東京メトロ銀座線　虎ノ門駅〜徒歩6分 ■都営地下鉄三田線　御成門駅〜徒歩10分 ■各線　新橋駅〜徒歩15分【勤務時間】 ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※7：00～11：00の間（30分単位）で時差出勤可 ※月平均残業18.2時間（2024年度・全社実績）【休日休暇】 ◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（入社6ヶ月以降） ※有給消化率86.5％（2024年度・全社実績） ■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の従業員を対象に特別休暇を2日付与） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業　など【福利厚生】 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■社宅制度 ■ベネフィット・ステーション加入 ■副業可（許可制） ■社員旅行 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■確定拠出年金制度（選択制）
応募資格	【必須（MUST）】 ■法人営業経験5年以上 ■プレイングマネージャー経験（年数不問） ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 ■事業または営業計画を用いた計数分析スキル ■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】 ■新規事業の立ち上げ経験 ■メンバー10名以上の管理・育成経験 ■ビジョンや目標の設定、その達成に向けた業務プロセスの設計・管理スキル【求める人物像】 ■ロジカルシンキングを業務に活かすことができる方 ■優先順位の判断ができ、柔軟に行動できる方 ■事業の未来を考えることができる方 ■自分のキャリアをどう活かせるかを考え、能動的に行動ができる方 ■他部署や他部門とも自然と交流ができる方 ■常にビジネスに繋がるかどうかのアンテナを張ることができる方 ■新しいことにゼロからチャレンジすることができる方 ■空気が読める尖った（自己研磨・ストイックさ・忍耐力）方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/08
求人番号	3236531

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株式会社リベロ

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