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| 部署・役職名 | 社労⼠業務・有資格者 （経験者優遇） |
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| 仕事内容 |
グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して監査・税務・会計・社会保険業務サービスを提供 している法⼈での社会保険労務士業務。働き方改革等含め昨今人事・労務に関する相談や手続き依頼が増加してきたこともあり、社会保険労務士法人を独立部門として立ち上げました。一緒に社労士部門を担っていただける人材を探しています。 〜具体的には〜 ■給与・賞与計算業務（退職⾦含む）メイン ■社会保険・労働保険の諸⼿続き ■就業規則の作成・⾒直し ■⼈事・労務相談に関するコンサルティング ■⼈事制度の構築・運⽤に関するコンサルティング 等 ※今後は労務、⼈事コンサルを増やしていきいたい考えですが、まずは給与社保がしっかり対応できる⽅を募集します。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 09:00 〜 18:00（基本）※始業時刻は07:00 〜 10:00までの30分単位で選択できる勤務制度あり 休憩時間 60 分 【休日休暇】 完全週休2⽇制（⼟⽇）祝、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化による）、有給休暇（15分単位で取得可・⼊社年度15⽇付与）、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇 ※年間休⽇121⽇予定（2024年） 【福利厚生】 各種社会保険完備、昇給（年1回）、賞与（業績により決算賞与あり）、通勤⼿当（1か⽉定期代：上限3万円、⼜は出社⽇数分の交通費実費）、社労⼠会費の会社負担有、在宅勤務⼿当（1⽇5時間以上在宅勤務の場合：500円/⽇）、産前・産後・育休制度、試験前休暇、退職⾦制度、ウェルカムランチ、ビジー期後の打ち上げなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社労⼠資格保有者・社保、労保等⼿続全般の業務経験者（⼿を動かすことをいとわない⽅） ・給与計算業務経験3年以上あり（産休・育休、年度更新、算定基礎等） ・単独で給与（給与計算、残業代の計算、⽋勤控除、退職⾦）、（⼀通りの）社保業務ができる⼈ ・問題解決能⼒のある⼈ ・英語にアレルギーがない⼈（ツールを使うなどして⾃⼒で解決できる⼈） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業の給与実務経験者・⾃らスキルアップが図れる⽅ ・他者の意⾒に⽿を傾け、⾃分の意⾒もしっかり主張できる⽅ ・協調性のある⽅ ・⻑期で働く意思がある⽅ ・柔軟に業務に取り組んでくれる⽅ 事務所は国際色豊かな社員が一目で見渡せるワンフロアにおり、部門を越えて協力・相談し業務を進めています。お互いのスキルや専門性を認め、リスペクトする風土があり、やりたい事に手を挙げれば挑戦できる機会も多く、得意な分野では、活躍の場が広がります。仕事のメリハリを大事にするメンバーが大半なため、普段は黙々と集中している事も多いものの、困った時は声をかけあい助け合えるようなフランクで面倒見がよいスタッフが集まり、温かな人間関係があります。離職率も低い環境です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/23 |
| 求人番号 | 3236866 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- シニアコンサルタント
- (2022/06/16)
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