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【神戸/データアナリスト】車載ソフトウェア(IVI)開発の品質改善◆賞与年4回◆

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社ミックウェア

  • 兵庫県

    • 資本金480百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【神戸/データアナリスト】車載ソフトウェア(IVI)開発の品質改善◆賞与年4回◆
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は2003年に設立した、カーナビゲーションやカーオーディオなど、自動車関連のソフトウェアを手掛けている会社です。
自動車業界は100年に一度の変革期を迎え、「クルマは鉄の塊からソフトウェアの塊へ」と表現される様に、CASEの変化の中で必要なソフトウェア開発量が急激に増加しています。
当社は、日本の自動車業界の今後の鍵と言われるソフトウェア開発の分野を支えるべく、高い技術力で各自動車メーカーとの共同開発やTie1ソフトウェア開発を担い、急成長を遂げております。

事業の急成長とともに組織拡大と強化が必要なため、今回の募集を行っています。

【具体的な仕事内容】
・ポジション:データアナリスト
・大手自動車メーカー向けのソフトウェア開発プロジェクトに携わっていただきます。

<業務詳細>
・サプライヤーのエンジニアとの直接のコミュニケーションを通じて、大規模なデータ分析プロジェクトを推進します。
・データ駆動のアプローチを用いて、分析結果を基に仮説を立て、品質改善の提案を行います。

※面談を通して得意分野やご希望を伺いながら役割・業務範囲を定義していきます。(経験分野で実績がある方については、リーダーの役割を担っていただきます。)
※案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。

<プロジェクト>
・大手自動車メーカー向け車載ソフトウェア開発プロジェクト
車載プラットフォーム(IVI=次世代車載情報通信システム)とは、スマートフォンなどの移動端末と車に搭載されている各種機能(メータ、カーナビ、カーオーディオ領域など)を連動させる基軸部分を意味します。

【開発環境】
・作業環境 高性能PC(Windows)/広々とした作業スペース/ディスプレイ1枚
・利用言語 日本語/英語/Python/Excel  ソフト開発は行わないのでプログラミング言語はほとんど使いません
・利用ツール Microsft Office/Jira/Confluence/Teams/SVN/ChatGPT/QlikSence

【このポジションの魅力】
◎常駐での作業は一切なく、完全自社開発
◎成果や実力に応じた評価が成されるため、年齢や所属年数に関係なく昇進・昇格が可能
◎賞与4回で、3ヶ月毎の評価が報酬へ反映されるため、成果を確実に給与へ反映したい方にはフィットする環境
◎成長中のマーケットで、大手自動車メーカーと直接取引のため、最先端の技術の上流〜下流まで一貫して関わることが可能
◎取り引きしている自動車メーカー様も複数あるため、様々な分野のプロジェクトに携わるチャンス有り
◎今回のオファーポジション以外にも、PMや仕様企画、新サービスの開発エンジニアなど、様々なポジションがあり、相談次第で他のポジションへのチャレンジも可能

【希望に合わせて働き方を選べます!】
3つの働き方の中から自由に選べます。2年に1度見直しができ、ライフイベントに合わせて柔軟に変更が可能です。
◆マネーワーク職…しっかり経験を積みたい、稼ぎたい方向け ※従業員の8割が利用
 └残業あり/タイムワークより給与テーブルは高く設定/賞与4回
◆タイムワーク職…原則残業のない、プライベートを重視したい方向け
 └残業なし/マネーワークより給与テーブルは低く設定/賞与2回
◆フリーワーク職…型にはまらない自由度の高い働きをしたい方向け
 └成果に応じて給与設定/3ヶ月ごとのインセンティブ見直し/週一出社/フレックスタイム制(コアタイムあり)
労働条件 <勤務地詳細>
神戸本社
勤務地最寄駅:JR三ノ宮/元町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>


<雇用形態>
正社員
※株式会社ミックウェアオートモーティブへの出向転籍が前提となります。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):182,000円~275,800円
その他固定手当/月:60,000円
固定残業手当/月:75,625円~104,938円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
317,625円~440,738円(一律手当を含む)

<残業手当>

1日2Hを超えた分は別途支給

<給与補足>
※給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定
■その他定額手当:投資促進手当

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

<モデル年収>
30歳主任/800万円
35歳係長/950万円
40歳課長/1,200万円

<昇給>
年1回(4月)

<賞与>
年4回(5月、8月、11月、2月)

<待遇・福利厚生>
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
語学報奨金制度、スキルアップセミナー、リーダー育成研修制度、OJT制度あり

<その他補足>
■超過勤務手当(定額残業手当:1日2時間分を超過した場合に支給)
■社員旅行、役職手当、早朝出勤手当
■投資促進手当:月に一律6万円支給
■従業員保険、社内親睦会、スポーツ同好会
■健康診断、インフルエンザ予防接種等
その他:完全週休2日制(土日休み、祝日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日 ※一部入社月により異なる(試用期間3ヶ月経過後の付与となります)
年間休日日数120日

<休日・休暇>
土曜、日曜、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇等
応募資格

【必須(MUST)】

・データ分析の基本的な知識と理解
・チーム内外との円滑なコミュニケーション能力
・新しい技術や手法に対する学習意欲
・与えられた課題や問題に対する解決意欲

【歓迎(WANT)】

・データドリブンの環境での業務経験
・大量のデータからの定量的な分析能力
・分析結果を基にした仮説の立案スキル
・品質改善のための提案や実行経験
・PythonやRを用いたデータ分析経験
・SQLを用いたデータ操作スキル
・データビジュアライゼーションツールの使用経験
・機械学習や統計モデリングの基本知識

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・職種を超えてサービス改善の提案ができる方
・技術力向上に意欲的な方
・コミュニケーション能力が高い方
・新しい挑戦を恐れない方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/21
求人番号 3237224

採用企業情報

株式会社ミックウェア
  • 株式会社ミックウェア
  • 兵庫県

    • 資本金480百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】2003年3月
    【代表者】代表取締役社長 鳴島 健二
    【資本金】4億8,000万円
    【売上高】173億713万円6,000円(2024年2月現在)
    【従業員数】419名
    【本社所在地】神戸本社 兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング25F
           東京本社 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟32F
    【その他事業所】神戸オフィス、神戸サテライト、東京オフィス、東京サテライト、
            新横浜オフィス、名古屋オフィス、博多オフィス、札幌オフィス
    【事業内容】
    ◆BtoB視点
     自動運転などの「CASE(つながる、自動運転、シェアリング、電動化)」や
     「MaaS」などの加速により、自動車業界は100年に一度の変革期を
     迎えています。
     当社の中核事業のひとつは、次世代IVI(In-Vehicle Infotainment)
     プラットフォームの開発。
     これから来る自動運転社会を見据えて、オーディオやナビ、メーター表示等の
     ディスプレイを車両システムと融合させた「GlassCockpit化」を進めています。
    ◆BtoC視点
     AIや機械学習を用いて、様々なユーザーが抱く潜在的なニーズに応える
     アプリを開発しています。
     2018年には、位置情報サービスの技術を使って「BeatMap」をリリース
     しました。
     世の中で盛り上がっているホットスポットの情報を、SNSやWebの口コミから
     リアルタイムに収集・解析し、地域や時節に応じた新鮮なスポット・イベント
     情報としてユーザーに提供します。
    【当社について】
     技術のスペシャリスト集団です。
     設立して20年と若い会社ですが、「組込技術」、「車載技術」に特化し、
     自社技術を高めることにより、技術売りを徹底している会社です。

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