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| 部署・役職名 | コンサルタント（決済領域）/65歳定年70歳までの再雇用/70歳まで変わらない待遇 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社における決済およびその周辺領域（レンディング、データ分析）におけるコンサルティングを担っていただきます。 【募集背景】 組織強化のための増員です。 現在コンサルファーム出身者の方が組織内にいらっしゃらないため、コンサルファームでのご経験を活かしていただきたいと考えております。 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 ※下記は例示です。強みを活かした案件での活躍を期待しています。 ■クレジットカード会社などの既存決済手段の提供者が新たな顕在化ニーズに向け事業展開をする際のコンサルティング ■非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際のコンサルティング ■スーパーシティ、MaaSなど、地方自治体の取組みにおけるキャッシュレスを中心としたDX化のコンサルティング 【キャリアパス】 コンサルとしてのキャリアアップはもちろん、事業企画等へのキャリアアップも可能です。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ■同社は、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。 ■その実績を自らのコンサルの成果として市場価値を高めることができる。 【ポジションの魅力】 ■現在同部署にコンサル出身者はいらっしゃらない状況のため、ポジションの確立が早期に期待できます。 ■開発機能も備えているため実装性があり、コンサルとして提案するのみでなく、PJTを最後まで見届けることができます。 ■対外的な企業コンサルのみでなく、決済に関連したITサービス創出の推進役も担えます。 また、事業の創出だけで終わらず、その後の事業拡大にも関与が可能です。 ■販売する商材が限定されていたり、該当サービスの拡販がミッションではないため、特定のサービスに縛られないという特徴があります。 【企業の魅力】 ■長期就業が可能な職場環境 ・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」 ・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能） ・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可 ・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■5名程度のマネジメント経験■コンサルファームのご出身者 ■決済or金融に関する何らかの知見をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3238099 |
採用企業情報
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- IT・インターネット
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- (2023/06/14)
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