転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | PMO |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社のPMOとして同グループ全体の品質・生産性向上、人材育成をいただきます。 同社が求めるPMOとは、管理型ではなく現場に近いPMOとなります。 【採用背景】 組織の増員のための募集です。 【具体的な業務内容】 ■PMコンサルティング ・同グループ内のプロジェクト支援 ・アジャイルDX推進 ■マネジメントサービス ・アセスメント、組織支援、ITプラットフォーム ほか ※具体的には： ┗プロジェクトマネジメントの有識者として、自発的にマネジメントプロセスを提案し、計画策定やルールの定義を実施 ┗進捗管理において、遅れ、原因、対策、期限等をチェックし、不備があれば各リーダーへ改善指導 ┗品質管理において、定量品質と定性品質評価結果からチェックを行い、問題があれば各リーダーへ指導 【組織について】 プロジェクトマネジメントの専門組織 ┗人員構成（2023年2月時点） プロパー社員78名（男性49名、女性29名）、ビジネスパートナー33名 【働き方・環境】 ・在宅頻度：ほぼ在宅勤務（同グループ内のプロジェクトのため） ・平均残業時間：22.5H/月 【他社PMOとの違い】 ・Sierでは唯一のPMO専業組織 ・同社の開発実績・ノウハウを踏まえたエンジニアリング力を持つことで段取り型になりにくい 【プロジェクト実行支援実績】 ■PJT成功率100％ ・サービス開始以降、上流（IT企画、立ち上げ、要件定義）から参画するPJTの成功率100％ 【ポジションの魅力】 ■SIer唯一のPM専業組織 ・同社を代表する注目度の高い大規模プロジェクトの参画 ・全社横断部門として業種業態、技術分野や参画形態の異なるプロジェクトに参画 ・PMOとしてキャリアを積んだ後に上流コンサルやテックリードなど多様なキャリアパスを描けます ■働き方への配慮 ・定期的な業務希望を確認し、案件へのアサインを検討 ・グループ内プロジェクトはほぼ在宅勤務 ・リフレッシュ休暇取得率100％ ■独自のナレッジを保有 ・社内の大規模PJで培ったノウハウをベースに実践ノウハウ（ヴィーナス）を保有 ・教育日数も12日/年は業界トップクラス 【同社の魅力】 ■長期就業が可能な職場環境 ・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」 ・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能） ・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可 ・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■システム開発の全工程理解・経験がある方■PMまたはPMO経験 （目安：3000万以上のPJT規模） 【歓迎（WANT）】 ■PMOとして統制監視のみを行っている方ではなく、PL、PMとして着実にご経験を積んでいらっしゃる方■一つのプロジェクトに入り込んでというよりも、第三者としてプロジェクトを俯瞰したい、広い範囲を管理、ハンドリングしたいという方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3238109 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
- 特にIT企業の大手・中堅案件を中心にご紹介をさせて頂いております。 両面での知見を強みとしております。 ※パソナキャリアはハイキャリア領域に強みを持った転職エージェントです※
- (2023/06/14)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です