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人事部 研修・人材開発担当マネージャー

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部 研修・人材開発担当マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容/仕事内容/職務内容】
人材開発（研修・制度）・組織開発に係る業務全般をご担当いただきます。

社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理・予算策定／プロジェクト会議（経営陣・役員が参加）のファシリテート／新規研修の企画立案、既存研修のブラッシュアップ／人材開発・組織開発領域に関する、新たな企画立案／パートナー（役員）・職異へのヒアリング、課題やニーズ把握／DXリテラシー、生成AI関連育成の推進／年度予算策定、実績管理　など

当メンバーファームが運営する研修プログラムの導入支援／国内外のメンバーファームの担当者との調整・情報交換／研修当日のファシリテート、研修実施後のフォローアップ など

（研修プログラム例）
税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修／プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）／当メンバーファーム研修／新入社員研修／階層別研修／海外語学留学プログラム／AIリテラシー/生成AIスキルアップ研修／英語学習支援制度／自己啓発支援制度 など

【変更の範囲】会社の定める業務
労働条件 【勤務時間】
9：00～17：00（休憩1時間／実働7時間）

【休日休暇】
完全週休2日制（土／日）祝、GW休暇、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、試験休暇（試験日＋3日、入社後3年間は最大1ヶ月程度取得可能）、創立記念日（7／1）、※年間休日125日程度

【福利厚生】
昇給年1回、決算賞与（業績に応じて支給）、社会保険完備、交通費支給（上限10万円）、退職金制度、超過勤務手当、財形貯蓄制度、健康保険組合カフェテリアプラン（5万円程度）、在宅手当（月5000円）、所内外研修制度（新入社員研修、税制改正研修、レベル別集中トレーニング研修、英語研修）、定期健康診断、社員旅行（任意参加）・クリスマスパーティー（1年ごとに交互に実施）、マッサージルーム
応募資格

【必須（MUST）】

・大卒以上
・10年程度の職務経験（人事・人材育成領域に限らない）を有する方
・人材育成に関する業務について強い関心と思いがある方
・会話および文章による、高い対人コミュニケーション能力と調整力
・フットワークが軽く、スピード感ある方、ハンズオンを厭わない方
・PCスキルのある方（Outlook、Excel、PowerPoint）

【歓迎（WANT）】

・人材育成、人材開発、組織開発に関する経験や知識、資格を有する方
・英語力のある方（TOEIC750以上）

当ファームは、世界154ヵ国のメンバーファームに約190,000名のプロフェッショナルを擁しています。監査（AUDIT）、税務（TAX）、アドバイザリー（ADVISORY）サービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークであり、世界4大会計事務所（Big 4）の一角を占めています。

【期待する役割】
プロフェッショナルファームにおいて、重要な経営資源である人材開発・組織開発領域をリードするマネジャーとしてご活躍頂きたいです。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/19
求人番号 3239664

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.50
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 埼玉県
    • 日本大学商学部
  • コンサルティング 士業 サービス
    • 労務、税務を中心として士業と管理部門系のご支援「社労士JOB」を運営しています。 短期での成約から先々の転職相談まで法人側の需要タイミングを適切な形でご提案していますので相談レベルからでもお声がけください。
    • (2024/07/04)

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