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部署・役職名 | 【人事 / 人事制度設計、改革】月残業25H程度、産育休実績多数◎ / フレックスタイム制 |
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仕事内容 | 【具体的な業務】・人事制度設計、改革・人事評価、働き方改革、女性躍進施策の立案・海外拠点含めた給与体系、組織体制整備本年4月にも組織体制の改革を行いましたが、引き続き環境整備、新たな時代に沿う体制構築が必要となっています。経営層と並走し会社の体制再構築を立案、実行頂きます。 |
労働条件 | フレックスタイム制コアタイム:11:00 ~ 14:00年収詳細:780万円 ~1300万円賞与実績:7.5ヵ月 (過去3か年平均)残業手当 通勤手当 在宅勤務・リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社内貯金 財形貯蓄 住宅融資 保養所 法人契約ホテル 野球・サッカーなど各種クラブ活動年間休日121日夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 その他(創立記念日/メーデー)積立休暇 夏期冬期連続休暇有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】■人事に関する業務経験【教育環境】各種研修、OJTを行っていきますので、前職の経験を問わず活躍ができるよう育成環境を整えております。【長期就業できる環境】月残業25H程度、産育休実績多数(育休取得率100%)。腰を据えてキャリア形成したい方にはお勧めの環境です。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/25 |
求人番号 | 3240373 |
採用企業情報
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