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POまたはPOA （通信キャリアのコンシューマ向けサービスのアジャイル開発）
採用企業案件
日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | POまたはPOA （通信キャリアのコンシューマ向けサービスのアジャイル開発） |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 「金融、エンターテイメント、ライフサポート、ショッピング、ヘルスケア」 プロダクトオーナーまたはプロダクトオーナーアシスタントとして、 通信キャリア事業者が注力している非通信事業（コンシューマ向けサービス）のサービス開発の提案と 実行を目的としたマネジメントを担当。 非通信事業（コンシューマ向けサービス）の領域は大別すると以下 でこれらの領域においてデジタルサービスを提供する事業領域に従事。 提案） ・内製サービス開発を志向する顧客の開発部門に対し、アジャイル開発支援の提案を行う。 ・顧客IT投資要件のヒアリングに基づき、必要な人材の選定、チームの編成、パートナ企業との連携、および見積りを行う。 実行マネジメント） ・顧客の内製開発を支援する案件の責任者として、当社アジャイル開発チーム（複数の場合あり）の実務状況を把握し、開発サイクルを回していく。 ・当社が顧客の期待するバリューを発揮できるように、社内外の必要な部門と連携する。 ・案件の収益管理、パートナー会社との協業調整を行う。 ピープルマネジメント） ・当社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、モチベーション向上と課題の処理を行う ■ポジションの魅力 今、この世にないサービス領域を開拓しているおり、 顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすいです！ ・コンシューマ向けサービス開発の経験が複数にわたり経験できる。 ・POまたはPOAとして年間数億以上の案件を担当することができる ・DXや様々新規サービスのプロジェクトに関わることができる。 ・クラウド等を活用した新しいアーキテクチャや技術に関わることができる。 ・顧客と非常に近い立場で、上流からかかわることができる。 ・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な人々と付き合え価値共創が経験できる。 ＜部門の特徴＞ 配属想定は、20代、30代のメンバで構成しておりワンチームで和気藹々と運営している。 組織全体では、100名規模の組織です。 当部では、4グループ体制で構成されています。 ①通信キャリアネットワーク設備の設計構築（実行） ②通信キャリアネットワーク設備の新規提案（プリセールス） ③通信キャリアが運営する法人顧客向けサービス（BtoBtoB/BtoBtoC）企画・提案・運用 ④ネットワーク設備各種の保守 ＜他社様との風土の違い＞ 競争の激しい個人主義というよりは、製鉄、製造業に由来を持つ企業なので 「チームワーク」「中長期の人材育成」を重要視しています。 安定した経営基盤を持つ企業で腰を据えて成長していきたいという方に、ぴったりの環境です。 ＜キャリアパス＞ キャリア事業（プラットフォームサービス）×ITの世界でモダンな開発、 最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。 マネジメント志向（PM）、スペシャリスト志向（アーキテクト）など、どちらのご志向でもキャリアパスが用意できます。 スピード感のあるIT投資の実行領域においてのモダン開発スキル（ハイブリッド開発）を身に着けることができる。 |
| 労働条件 |
＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 補足事項なし ＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし ＜予定年収＞ 前職給与を考慮した金額を提示させて頂きます。 ＜賃金形態＞ 月給制 マネージャー（管理職）の場合は年俸制となります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：残業手当は残業時間に応じて支給。マネージャーの場合はみなし労働時間における残業代相当額（月110,000円～）を支給 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住居手当：支給額は当社規定による 寮社宅：寮あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用（定年：65歳） ＜休日・休暇＞ その他：完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇2日～20日 休日日数123日 創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※各経験年数はご経験年次に応じて求めます。・Webアプリケーション開発の経験 ・フレームワークベースのサーバサイドJava開発の経験 ・要件定義から運用までの一貫した経験 ・プロジェクトにおける工数・収益管理の経験 ・部下等に対する技術等の指導 【歓迎（WANT）】 ・コンシューマ向けサービス開発経験ある方・スクラム等のアジャイル開発手法の知見のある方 ・クラウド上での開発、環境構築の経験のある方 Web,アプリ開発において品質管理、品質保証の知見のある方 ＜マインド＞ ※アジャイル開発の経験は必須ではありません（入社後の研修等でスキルが身につきます）が、 下記のようなマインドのある方を歓迎します。 ・コンシューマ向けサービス開発を主体的に実行する意欲があること ※自らが開発したサービスを世に出し、そのフィードバックを受けたいというモチベーションのある方 ・他者と良好な関係を築けること ・自発的に学習に取り組めること ・変化に対して柔軟であること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/22 |
| 求人番号 | 3240884 |
採用企業情報
- 日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立年月日】1980年10月1日
【代表者】代表取締役社長 玉置 和彦
【資本金】129億5,276万3,000円
【売上高】3,106億円（連結）［2024年3月期］
【従業員数】7,826名（連結）［2024年3月期］
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【その他事業所】北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、他
【事業内容】
経営及びシステムに関するコンサルテーション
情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
【当社について】
当社はビジネス価値の向上やワークスタイル変革の視点で先端技術を見定め、ITの複雑化、
多様化などの動向に常に目を配りながら様々な技術の検証や実用化を進めており、
事業環境やITの複雑化・多様化が進む中で、より迅速に、より効率的にITでお客様の多様な
情報システムの活用ニーズに応えるべく、情報システムのサービス化にもさらに積極的に取り組んでいます。
製鉄業をルーツとするものづくりの“DNA”を受け継ぎ、オープン化、インターネット、クラウドサービスといった
ITの大きな変革を糧として、時代とともに成長し続ける。
それが、私たち日鉄ソリューションズ(NSSOL)です。
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