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| 部署・役職名 | 【Digital】M＆Aや新規ビジネスの立ち上げ等における支援 |
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| 仕事内容 |
クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、リストラクチャリング（企業再生）などを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。 Digital部門のミッションは、社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援することです。 支援領域も「M＆A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。 【M＆A】 ■国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M＆Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務（オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援） ◇サービス事例 ≪M＆A前の戦略のサポート≫ ・IT領域におけるスタンドアロンイシューの洗い出しおよびカーブアウト方針の検討 ・DD受入支援（DDプロセス全体のコーディネート、開示資料作成など） ≪On－Deal局面におけるサポート≫ ・IT/Operationデューディリジェンス（開示資料の確認・分析、リスク調査、コスト試算など） ・IT/Operation領域のDay1支援（Day1タスクの洗い出し・管理、イシュー特定、TSAの整理・締結支援など） ≪M＆A後の戦略のサポート≫ ・新会社における分科会実行支援/PMO・業務設計・システム ・新会社におけるシステム導入支援およびプロジェクトマネジメント ・新会社等におけるDigitalizationをテーマとした計画策定 【Consulting】 ■M＆Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務 ◇サービス事例 ・事業会社向けの新規ビジネス立ち上げにおける業務設計・システム構築支援 ・官公庁・自治体向けの構想策定、プロジェクト垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計・システム構築支援 【Analytics】 ■データ活用や予測モデル開発を駆使した、企業の様々な局面（買収/売却、フォレンジック、再生など）におけるデータ分析業務およびソリューション提供 ■SCMやCRMなどデータ活用を軸としたコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント ◇サービス事例 ・【需要予測】高度な統計モデルや機械学習等アナリティクス技術を駆使した需要予測モデルの構築支援 ・【フォレンジックアナリティクス】不正の特徴を持つ取引を抽出するアプローチや統計モデル等を活用したサービス ・【マーケティング】顧客層把握から顧客獲得施策の立案、効果測定、並びに成果向上にむけた改善までのPDCAサイクルを支援するサービス ・【エリア分析】新規出店、拠点の再編や統廃合の検討に際して、統計モデルを活用し、拠点戦略の意思決定を支援するサービス ・【顧客分析】顧客・購買データを活用し、「顧客接点の見直し」を支援するサービス ▽キャリア 職務内容を通じた専門性の高いキャリアの形成を経験できます。 3つの領域（M＆A、Consulting、Analytics）をベースに、超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。 「M＆A×Digital」という文脈で企業全体のオペレーション・ITに携わるため、全社レベルの分析（デューディリジェンス）、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができ、経営者目線でITスキルを身に着けられます。 ▽組織の雰囲気・環境 ・組織として発足してからまだ若いからこそ、一人ひとりの裁量権が大きく、積極的に挑戦したいことを受け入れる環境があります。 ▽育成体制 ・グループおよびグローバルで提供するe－learning研修コンテンツ、また外部研修も積極的に受講いただけます。 ・部門においては、案件ベースでの事例共有会の開催や、プロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修（ITDD/Pre－PMI研修、業務フロー作成研修等）の開催など、未経験でも成長できる環境を用意しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし、標準始終業時刻9:30－17:30） 【休日】土日祝日、年末年始 【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など 【賞与】年1回 【昇給】年1回 【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災 【各種制度】退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▽求める人物像1．マインドセット・キャリア志向（該当するものは1つでも可。複数該当する場合、尚可） ①クライアントに対して定められた納期までに質の高いサービスを提供することを常に意識し、担当する案件を責任感を持って最後までやり切れる ②ポジションに関わらず、主体的に案件に関与し、自ら考え発信できる ③経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献を楽しめる ④チームの拡大の時期において、未経験でもM＆A Digitalが提供するサービスに対する強い志望動機がある、または、現在のキャリアを活かしよりエッジの立った専門性をつけたい強い想いがある ⑤これまで培ってきたITや会計に関する知識・経験をM＆Aの領域で発揮したい ⑥様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めたい ⑦海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい 2．望ましい経験・スキル（該当するものは1つでも可。複数該当する場合、尚可） ①論理的思考力 ②ドキュメンテーションスキル（PowerPoint、Excelなどに関するスキル） ③コミュニケーション能力（クライアントリレーション / ファシリテーション/ プレゼンテーションなど） ④会計に関する基礎的知識や実務経験 ⑤IT統合/システム導入プロジェクトの計画・実行管理（プロジェクトマネジメント）に関する経験 ⑥システム開発に関する経験 ※上記に加え、英語ができる方も募集中 要件：ビジネスレベル～ネイティブレベル （海外生活または海外勤務5年以上だと尚可） ご経歴（例） ◎現在のチームでは、コンサルティングファーム、事業会社、金融機関、SIerなど、多様な経歴をもったメンバーが活躍しております ・コンサルティングファーム出身者 ・大手事業会社等のIT部門における企画・管理業務の経験者 ・大手事業会社等の経営企画の経験者 ・大手金融機関の本部企画業務経験者 ・大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験者 ・大手SIerでのシステム開発経験者 など |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/25 |
| 求人番号 | 3243089 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 流通・小売
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- ◎コンサルティングファームへの転職に強み◎ Executive Directorとして、社内のコンサルチームをリードしています。 企業の中で責任者や役員という経営に近い立場であった経験を活かし、スムーズな転職活動をサポートしています。
- (2023/10/02)
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