1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > SAP領域の育成、案件獲得から施策推進

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

SAP領域の育成、案件獲得から施策推進

年収：1500万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SAP領域の育成、案件獲得から施策推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■想定業務内容
幹部として、SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。※スキル・ご経験により相談可

人材育成： 新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進する。
案件獲得： SAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、グループ内の役割分担、体制構築を行います。
受注後は要員管理、BP調達、品質確保などPMOとしてPJ状況を確認し、PJ責任者の指導を行います。
施策推進： SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し、施策検討、実施を推進する。

【具体的な製品・業務領域】
・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Business Technology Platform（開発、アプリケーション基盤）
・SAP インフラ/Basis

ポジションの魅力
・事業拡大に参画頂き、SAP及びDXビジネスを幹部として創造することが可能です
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られます

■風土・職場環境
グループを挙げて推進している事業であり、迅速なコミュニケーション・意思決定が可能。
事業拡大に向けた前向きな提案や行動がしやすいです
労働条件 勤務時間:【就業時間】 8:30～17:15 【昼休憩時間】 60分
※勤務地により異なる　※定時退社奨励日（毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日）
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6・12月）
◆通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当　等
◆雇用・労災・健康・厚生年金、借上社宅制度、家賃補助制度、企業年金制度、健康・福利共済会、従業員持株会、財形貯蓄、健康管理センター（医師、看護師常駐）、文化体育活動、サークル活動、各種表彰制度　等
◆各種研修、OJD制度、語学などの自主研修制度　等
休日休暇:（年間休日127日）　完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

・製造業（ITサービス事業：SAP）の業種で、SAP案件のプロジェクトマネジメント、SAPコンサルタントを経験されている方
・ERP事業マネジメントを経験されている方
・管理職として組織運営の経験をお持ちの方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/26
求人番号 3245421

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）