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【キャリアエージェント】在籍2年で平均年収1,100万円/創業メンバー全員がコンサル出身/20代ハイエンドのキャリア支援

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社アサイン

  • 東京都

    • 資本金4百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 【キャリアエージェント】在籍2年で平均年収1,100万円/創業メンバー全員がコンサル出身/20代ハイエンドのキャリア支援
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容
両面型のキャリアエージェントとして、若手ハイエンド層の価値観に基づき、中長期的なキャリア戦略を策定、転職のサポートを行っていただきます。
また、創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。

【具体的には...】
(1)スカウトを通じて支援する転職者の方を募集
(2)転職者の価値観にあった、キャリア戦略の策定
(3)希望企業に対するアプライと選考対策の実施
(4)意思決定フォロー・入社後の活躍サポート
※月平均20~30名程度のカウンセリングを実施

■得られるスキル
◇スキルアップ
KPI策定から顧客の伴走支援、企業との商談まで、1人ひとりの裁量が大きく、オーナーシップをもって日々業務にあたることが出来ます。
toCtoBのどちらもがカウンターパートとなるため、より高い提案力・問題解決力が身につきます。
サブミッション制度:創業メンバーとして、エージェント業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務に挑戦できる機会があります。

・転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
・組織と自分自身の目標を達成するための事業開拓力

■弊社の特徴:
◇様々なメンバーが集う環境
創業メンバーは全員大手コンサルファーム出身です。
他のメンバーもRecruit、IBM、野村證券、グローバル大手メーカー出身等、多様なメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。

◇充実した教育制度
弊社は、業界屈指の教育制度を用意しています。
- 知見勉強会(キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等)
- ロールプレイング(ファーストラインシステム活用)
- 候補者MTG(担当転職者一人ひとりへの全体相談会)
上記は一例に過ぎず、それぞれのメンバーが会社と個人のKPIを達成するために協力しあう育成制度、空気感があります。

◇サブミッション制度
エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があります。
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり(6カ月)
就業時間:フレックス制度(コアタイム無し)
     標準的な労働時間 10:00~19:00(休憩1時間)
休日  :週休2日制
休暇  :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
残業  :あり(月45時間を超える残業代は追加で支給)
給与  :想定年収 400万円~500万円+インセンティブ
想定月給:285,800円~(固定手当73,035円含む)
     ※固定残業代制(45時間/月)、超過分別途支給
平均年収:在籍1年 679万円 在籍2年 1101万円 在籍3年 1526万円
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

・大学卒以上
・営業経験1年以上(法人・個人)

【歓迎(WANT)】

・ベンチャー企業での就業経験
・大手企業での営業経験

求める人物像
・理解力が高く、意図を汲み取ったコミュニケーションをとれる方
・自分の強み・弱みを理解し、新しい環境での成長意欲がある方
アピールポイント 新規事業 成果報酬型 フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/02/02
求人番号 3248518

採用企業情報

株式会社アサイン
  • 株式会社アサイン
  • 東京都

    • 資本金4百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    ■ コーポレートビジョン
    「個性や可能性を発揮するサポートをする」
    ・ 一人一人がキャリアを歩む必要がある時代に、若手からのキャリア形成を支える存在になる
    ・ 顧客志向、長期目線、発明を経営哲学とし、常に独自のアプローチで取り組む

    ■ 支援スタイル
    「伴走型キャリア支援という唯一のアプローチ」
    ・大手企業で唯一の求職者軸の両面エージェント
    ・初回での求人提案は行わず、価値観を軸にキャリアプランを提案
    ・転職後も半年に1回の継続的なキャリア面談を実施

    ■ 豊富なキャリア機会
    「メンバーのキャリア開発が高い顧客価値をもたらす」
    ・サブミッション制度
    業務時間の2割でエージェント以外の業務に挑戦し、事業成長・事業創出をもたらせる人材に
    ・積極的な事業展開
    創業以来2倍成長を継続。毎年5つ以上の新規事業創出
    ・抜擢文化
    入社半年後には抜擢対象となり、挑戦や抜擢に肯定的な文化が浸透

    ※ミッション例
    新規事業責任者、Webマーケター、リクルーター、人材開発担当、地方支社設立、ブランド広報
    ※抜擢例
    入社9ヶ月→新卒エージェント事業立ち上げ、入社1年2ヶ月→新卒採用責任者、入社1年3ヶ月→WEBマーケティング責任者

    ■ 高い給与水準
    「在籍2年で平均年収1000万を超える高い給与水準」
    ・結果主義の文化があり、成果に応じたキャリア機会や報酬が得られる
    ・高い顧客価値を生み出す育成システムや業務体制を構築

    ※2023年実績
    在籍1年 679万円、在籍2年 1100万円、在籍3年 1526万円
    (2023年1月-12月におけるエージェントポジションの年収実績)

    【設立年月日】2016年12月27日
    【代表者】小瀬村 卓実
    【資本金】400万円
    【本社所在地】東京都千代田区霞が関3丁目2-5

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