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部署・役職名 | クラウドトランスフォーメーション ビジネス開発/アライアンス担当 【ET-CT】 |
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<給与> 年収500~1,200万円 ※ご経験によって異なります。詳細はお問合せ下さい。 【担当業務】 ・クラウドサービスに関するビジネス開発、アライアンス業務のサポートを担当(いずれはメイン担当をお任せしたいと考えています) ・Enterprise Transformation部門に所属 ・担当するアライアンスビジネスに関する戦略策定~実行サポート ・アライアンスパートナーや社内関係者と協働したPipe Generation ・担当企業のエグゼクティブや主要な関係者とのリレーションシップ構築 ・マーケティング活動の企画立案~実行(プレスリリース、Thought Leadershipなどのコンテンツ作成、Webなど媒体を活用したプロモーション、エグゼクティブ向けイベント等)サポート ・担当ビジネスに関するナレッジマネジメント ・社内向け啓蒙/人材育成活動の企画立案~実行 ・担当するアライアンス企業の製品に関連したソリューション開発支援 ■担当業界 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 ■参考:メンバー 当社は企業のビジネス変革を支援するために、多くのテクノロジー企業と強力なアライアンスを組んでいます。 アライアンス担当は、担当するソリューションチームに所属しながら、テクノロジーアライアンスとしてバーチャルなチームとして連携し業務を行います。 テクノロジーアライアンスは、パートナー1名、ディレクター1名、シニアマネージャー3名、マネージャー1名、オペレーションサポートのスペシャリスト2名で構成された少数精鋭のチームです。(2022年2月1日現在) コンサルティングや外資IT企業など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、それぞれに専門性を持ちながら、担当するIT企業と協力し、当社のビジネス拡大に貢献するべく活動しています。 |
労働条件 |
勤務時間:標準労働時間:1日7時間 (フレックスタイムあり(コアタイムなし)、リモートワークあり) 待遇・福利厚生:◆業績賞与 年1回(業績・貢献度に応じて支給)、昇給年1回 ※法人業績・個人評価などにより特別賞与を支給することがある ◆時間外手当、通勤手当、出張手当等 ◆各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 ◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、社内英語研修) ◆Open Entry Program (異動支援制度・職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度) 休日休暇:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、メディカル休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須条件(スキル・経験など)】・コンサルティング会社やITソフトウェア/ソリューション提供企業において、ITコンサルティング領域におけるマーケティング、セールス、ビジネス立ち上げ~運営、営業企画/サポートのいずれかの業務経験を有している ・大卒以上 ・英語力(ビジネスレベル) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/09 |
求人番号 | 3249836 |
採用企業情報
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