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部署・役職名 | 【新規事業責任者募集】外国人のキャリア成功を支援し、「選ばれる日本」を創る新規事業の立ち上げメンバー募集!未来の日本を変革する事業開発に挑戦しませんか? |
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■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 ■4つの事業について ①法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。 予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。 法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 "みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。 参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。 この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業 人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。 ④地方創生領域 都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。 しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。 この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。 ■募集背景 世界中で移民の数が増加し続け、近年では環境悪化や気候変動による移動がさらに加速しています。この「人の移動」がグローバルな課題となる中、移民の当事者も受け入れる側も、共に進化し新たな解決策を模索する時代を迎えています。 日本でも、外国人労働者は重要な経済の担い手となりつつあり、その存在なしには社会が成り立たない現実があります。しかしながら、日本という国は他国に比べ選ばれにくくなっており、経済的にも社会的にも「歪み」が生じている状況です。 特に、日本における外国人労働者の総数は、2008年からの12年間で約340%増加。この急速な成長は、教育から就職支援、さらには生活支援に至るまで、包括的な仕組みが求められていることを示しています。 この分野は、当社がこれまで培ってきた教育事業との親和性が高く、今後さらに大きな成長が見込まれる領域です。同時に、これは「みんなで解決すべき社会課題」でもあります。私たちは、この新しい市場を開拓し、外国人が安心して日本で活躍できる未来を共に創り上げたいと考えています。 ■仕事概要 このポジションでは、CEO直下のチームで、新規ビジネスとなる移民・外国人労働者支援事業を立ち上げていただきます。 私たちがこれまで培ってきた「教育」の強みを活かしながら、新たな要素を加え、外国人が日本で「より良い年収を得られるキャリア」を実現できる仕組みを構築する、挑戦的かつ社会的意義のあるプロジェクトです。 外国人が日本で成功し、未来を築ける環境をつくる――このミッションを共に達成しませんか? <具体的には> 1)戦略と計画の立案 ・どの国や地域を対象とするのか、どのような課題にアプローチするべきかを明確化 ・対象市場の調査・分析を通じたビジネス機会の創出 2)学びのデザイン ・日本語教育や専門スキル習得を支援する学習プログラムの企画・開発 ・外国人が「学びを活かして日本でキャリアを築ける」具体的な仕組みを設計 3)事業モデルの創造 ・ビジネスモデルの構築と検証(PoC) ・新規事業の推進を支える収益構造と成長戦略を策定 4)コラボレーションとネットワーク構築 ・国内外のパートナー企業や自治体との連携(アライアンス構築) ・多文化共生社会の実現に向けた協働の推進、など ■部署・チームについて ・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。 ・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。 ■働き方 ・対象地域への出張も含めて、勤務時間の少なくとも約25%ほど海外滞在となる可能性があります。 |
労働条件 |
【労働条件】 ・雇用形態:正社員 ・試用期間:3ヶ月(条件の変更は無) ・勤務地 :東京都渋谷区鶯谷町 ※週1~2回の出社あり、それ以外はリモート可です。 ※事業を検証・推進するにあたり、海外への出張、滞在もございます。 ・勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) ・給与改定:年2回 【休日・休暇】 ・土日、祝日 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇(3日間) ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 【社内制度】 <学びサポート> ・入社オンボーディング ・オンライン学習サービス無料 ・社内ユニバーシティ制度 <健康> ・健康診断 ・産業医相談 <その他> ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・スマホ貸与 ・週4日勤務での正社員登用可能 ・ノートPC貸与(Windows or Mac) ・ウォーターサーバー完備 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業運営に関するご経験(ご自身が事業運営したか、コンサルティングで関わったかは問いません)・PL/BSについて理解のある方 ・ビジネスレベルの英会話 【歓迎(WANT)】 ・外国人の方が日本で生き働く一員として存在し、幸せに暮らせる環境を整えることに強い興味、関心がある方・社会課題解決をテーマにしたビジネスを作っていくことに高い興味がある方 ・利益を犠牲にした社会貢献ではなく高い社会性と高い経済性を両立したビジネスをつくることに挑戦したい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業 地域活性化事業 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 3251196 |
採用企業情報
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