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【塗装職人（リーダー/職長候補）】業績は右肩上がり！循環型社会にも貢献する「独自工法」の体制強化をお任せします！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社トヨコー
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- 資本金1,589百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【塗装職人（リーダー/職長候補）】業績は右肩上がり！循環型社会にも貢献する「独自工法」の体制強化をお任せします！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
工場によく使われるスレート屋根などの、耐用年数や機能性を大幅にアップさせる独自工法。すでに累計100万平方メートルの施工実績があり、大手自動車メーカーや電機メーカーでも導入されてきました。建築物や構造物もより永く、よりキレイに未来へつなげ、循環型社会にも貢献する技術として信頼を集め、業績は右肩上がりに拡大中。さらなる事業成長に備えて、チーム体制の強化を進めています。 ■当社のコーティング技術について 3層の特殊な樹脂構造で屋根を丸ごと封じ込めることで、「防水」「断熱」「補強」「防音」「結露対策」等の性能を引き上げるコーティング技術です。陸屋根や瓦棒屋根、老朽化してアスベストを含み水洗いができないスレート屋根まで、幅広く対応可能。一般的な金属屋根カバー工法に比べ重量やコストの面で大きなアドバンテージをもっています。さらに、「太陽光パネルを屋根に設置したい」といった近年急増するニーズにも同技術による補強で応えられるよう、大手パネルメーカーとの協業も進んでおり、ビジネスチャンスはますます広がっています。 ■仕事の主な特徴 ・工場/倉庫の屋根上での3層樹脂吹付コーティング作業に携わっていただきます。 ・チーム体制は基本的に4名、工期は平均で1～2ヶ月程度。 ・吹付機の操作やメンテナンス、現場での材料管理も行ないます。 ・次世代に向けたテスト施工や、施工店のサポート業務を行なうことも。 ・全国からご依頼が寄せられているため、出張が発生します。 ・社内メンバーの育成、教育 ・マニュアルやシステムの整備 ■当社で働く魅力 ＜独自技術で成長はさらに加速中＞ もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。 ＜独自技術は、ますます進化＞ 新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。 ＜現場の声を大切に、『3C』の実現へ＞ 技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C（Cool,Clean,Creative）』な事業へと、本気で変えていこうとしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月。なお、その間は出張手当が一律1500円の支給となります。 【給与】 ■想定年収：500万円 ～ 800万円 ※残業手当・資格手当などを別途支給いたします。 【勤務地】 ■本社（静岡県富士市青島町） ※主な施工エリア：東海地方 ※全国出張が発生します。 【待遇・福利厚生】 ・賞与 年2回（7月、12月） ※個人、組織の業績により決定 ・昇給 年1回 ・昇格 年1回 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険） ・交通費支給 ・資格手当（建築1級施工管理技士：月額5万円、建築2級施工管理技士：月額3万円） ・出張手当（事務所から100km以上で、日帰り手当2000円、宿泊手当3000円以上/1日） ・一時帰宅手当（1ヶ月以上の出張の場合に支給/月1回） ・残業手当 ・資格取得費用支給制度 ・健康診断 ・制服貸与（年2回） 【勤務時間】 8:00～17:00（休憩60分） ※現場によって、前後する場合もあります。 ※残業は平均で月10時間以下です。 【休日休暇】 ・年間休日110日（2022年度実績） ・週休2日制 └1ヶ月あたり6～8日（繁忙期・閑散期により前後します） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・夏季休暇 ・GW休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇10日（入社半年後付与） ★お休みについては、現場の状況も勘案しながらご相談が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・職長や職人のご経験※分野は不問です。 ※業務の特性上、全国への出張や高所での作業が発生します。 ※要普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 ・チームリーダー、職長などマネジメントのご経験・社内メンバーの育成のご経験 ・1級/2級建築施工管理技士の資格（資格手当有り） 【求める人物像】 ・地道な仕事もコツコツ続けることが得意な方 ・独自性の高い工法や技術に触れてみたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/31 |
| 求人番号 | 3251428 |
採用企業情報
- 株式会社トヨコー
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- 資本金1,589百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1996年3月1日
【代表者】豊澤 一晃
【資本金】15億8,900万円（資本準備金・その他資本剰余金を含む）
【本社所在地】静岡県富士市青島町39
【その他事業所】東京、浜松、福岡
【事業内容】
（1）老朽化したインフラのサビや塗膜等をレーザーで除去する「CoolLaser」の製造･販売事業
（2）3層の樹脂をスプレーコーティングして強靭な屋根に蘇らせる「SOSEI」事業
【代表プロフィール】
代表取締役 社長 豊澤 一晃
当社社長として大きな構想の実現に向けてイノベーションをリード。
代々事業を営む家系で幼少の頃から事業を身近に感じて育つ。
高校卒業後は建築デザイン、服飾デザイン等アーティストの業界で8年間デザイナーとしての感性を磨き、2003年家業のトヨコーへ入社。
トヨコー入社後は会社全体のブランディング、蘇生事業を発案して事業化、光事業の発案と事業化など、経営者視点とアーティストの感性を合わせて次々と新たなものを生み出し、トヨコーのイノベーションを常にリードしてきた。
独創性とやり抜く実現力がイノベーション・リーダーシップの源泉となっている。
3K業界を3C （Cool・Clean・Creative）に！
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