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【管理職候補／法務】一棟モノ収益マンションに特化した不動産会社／上場を目指した成長局面
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社プラン・ドゥ
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- デベロッパー
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 【管理職候補／法務】一棟モノ収益マンションに特化した不動産会社／上場を目指した成長局面 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社紹介】 新富裕層に対する資産形成、運用サービス、コンサルティングを行っている不動産会社です。 中古一棟モノ収益マンションを専門に扱い、仕入れ、商品化し、新富裕層にコンサルティングを通じて販売、その後の管理までをワンストップで行っています。 資産1億を超える富裕層人口は、日本は、アメリカに次いで世界第２位となっており、年々増加を続けています。 しかし、そういった富裕層の投資に特化した不動産会社は少なく、 弊社は、ターゲットを明確に絞り込んでいるが故の専門性の高さを強みとしています。 現状、従業員約50人、売上45億というところから、2028年までに200人、400億の組織を目指した成長局面にあります。 【業務内容】 ①組織法務：株主総会、取締役会の運営や、株式に関わる法的業務等 ②契約・取引法務：不動産取引における契約事項のチェック等 ③コンプライアンス法務：リスク管理、反社チェック、社内教育、内部統制等 具体的な内容は、ご希望や能力に応じて、ご相談させていただきます！ |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員（管理職） ■給与 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回（6月、12月） ■勤務地 ・東京都千代田区 ■勤務時間 ・8:30～17:30（休憩60分） ■休日・休暇 ・年間休日120日 ※祝日（特別休暇）を含む ・週休2日制（土日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・ステップ休暇（3年毎に16日間の連続休暇＋30万円支給） ■制度・福利厚生 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当 ・役職手当 ・従業員持株会奨励金 ・資格取得支援制度 ・ステップ休暇手当（3年毎に16日間の連続休暇＋30万円支給） ・企業型確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法務としての実務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 3251542 |
採用企業情報
- 株式会社プラン・ドゥ
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- デベロッパー
- 住宅設備・ハウスメーカー
-
会社概要
【設立年月日】2003年4月10日
【代表者】代表取締役 杉山 浩一
【資本金】10,000,000円
【本社所在地】東京都千代田区神田須田町
【事業内容】
個人投資家向け収益不動産の売却・仲介
個人投資家向け収益不動産のコンサルティング事業
既存建物のリノベーション事業
収益不動産の管理事業
シェアハウス運営事業
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