選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【正職員大阪勤務：企画営業】事業拡大による増員募集／社会人育成（研修）事業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【正職員大阪勤務：企画営業】事業拡大による増員募集／社会人育成（研修）事業

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。

一般社団法人日本能率協会

部署・役職名	【正職員大阪勤務：企画営業】事業拡大による増員募集／社会人育成（研修）事業
職種	法人営業営業企画
業種	その他
勤務地	大阪府
仕事内容	■事業内容マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。 ■当社は、 1）展示会事業 2）人材育成(研修)事業 3）審査検証事業を主に行っております。今回は関西事務所における人材育成事業（研修企画および営業）についての正職員の募集となります。 ■関西事務所における人材育成（研修）事業について　関西事務所では「研修」を中心とした社会人教育を行っています。多様な企業から参加者が集う「オープン型研修」は年間約300種類のテーマで、約800回程度を開催。1社限定で行う「クローズ型研修」では、企業固有の課題をヒアリングし、その解決に向けたソリューションを提供しています。いずれの研修も、企業が抱える課題について第一線の著名なコンサルタントや大学教授との議論や、企業の責任者へのヒアリングなどを通した企画は日本能率協会オリジナルのものがほとんどです。「研修・教育」を通じて産業界の発展を後押ししています。【業務内容】・ビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、後援会の企画開発、企業への提案活動・主に西日本におけるビジネスパーソンの交流促進を目的とした勉強会、交流会の企画・運営【業務詳細】 (1)オープン型研修・企業における経営課題の解決につながるセミナーやイベントの企画・販促・実施。・顧客や有識者へのヒアリングを通しての新規テーマ企画、講師開拓・研修既存企画のブラッシュアップ、収支管理 (2)クローズ型研修・ウェブマーケティングや各種イベントから獲得したインバウンドの顧客リストをベースとした営業活動。　既存顧客との取引深耕活動、新規案件獲得のための営業活動・お客様のニーズに対応したカスタマイズ研修、コンサルティングの企画提案・講師、コンサルタントとの内容・日程調整に関する折衝・研修の実施準備、現場への立ち合い　★歓迎する業務経験★ ・インバウンド/カウンターセールス営業、既存休眠顧客の取引深耕活動・インサイド・セールス・人事・人材育成部門、研修部門の経験・セミナー業界での営業企画や管理業務・企業向けコンサルティング・講師経験　 ■アピールポイント裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現できる職場環境です。前例を踏襲しない新しい企画や活動が尊重されます。多方面に関心のある職員が多く、職場での議論も活発に行われています。その分自律性も求められますが、自己成長のスピードも加速します。企業トップや各業界の著名人と進める業務もあり、活動の中で多くの人脈を築くことができるのも他では得難い貴重な経験です。
労働条件	【雇用形態】正職員(総合職) 【試用期間】 6か月【就業時間】 9:00～17:00（休憩1時間）【休日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（年平均の取得日数16.5日／取得率高め）慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）【残業】あり（月平均15～20時間）【社会保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【その他制度】財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金基金加入、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度産休・育休制度、時差出勤制度、副業制度、再雇用制度どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業のご経験がある方・基本的なPC操作のスキル（Word/Excel/PowerPoint）がある方【歓迎（WANT）】・人づくりで社会を良くしたいと思う方
アピールポイント	創立30年以上完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/05
求人番号	3253079

採用企業情報

一般社団法人日本能率協会

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）