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部署・役職名 | 【横浜】水処理装置設計(プレイングマネージャー) |
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仕事内容 |
■担当業務: ・プレイングマネージャーとして、管理業務と設計実務をお任せします。入社後は現マネージャーの下で1~2年を目安に引き継いでいただく想定です。 ・受注案件進捗管理、関連部署との調整、 ・グループメンバーのマネジメント(人事評価、労務管理など) ・事業計画の立案及び進捗管理 ・お客様へ提案する見積もりのための初期検討や詳細検討、部品図、電気図作成 ※年5~6回程度の出張有り(国内外) ■配属組織について: ・既存製品の設計全般(機械と電気両方)を担っています。お客様との仕様検討から納品まで一貫して担当します。20代~50代まで各年代が8名在籍し半数が40代です。 ■同社の特長: ・世界77の国と地域に約5,500件の導入実績を持つ水処理機器メーカーです。汚泥脱水機の開発販売をメインに水回りに関する事業を展開しています。 ・汚泥脱水機の日本専業メーカーとしては世界シェアトップクラスを誇ります。特に海外市場の売上は、10年間で約2.5倍、年平均成長率も11%を記録しているグローバル企業です。 ・東南アジアを中心に、発展途上国においても工業発展に伴う公害問題、SDGs推進を背景に汚泥処理規制の厳格化が進んでおり同社製品の需要が増加しています。 ■同社製品について: ・食品、自動車、化学品、半導体などあらゆる産業の生産現場において、素材の残りかすや油などが汚泥として排出されるため、幅広い分野において汚泥脱水機のニーズがあります。汚泥脱水により重量を軽くすることで廃棄費用の削減につながります。 ・汚泥の脱水手法は複数ありますが、同社は手法を確立したパイオニア企業です。「目詰まりが起こりづらくメンテナンス費用が低い」、「騒音や消費電力が他手法と比較して各段に少ない」という強みがあります。 ・同手法の圧倒的な技術力と知見を蓄積しており、顧客に最適な装置開発が可能であることが同社の強みです。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社 住所:神奈川県横浜市港北区 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/新羽駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <転勤> 当面なし 【勤務時間】 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【賃金形態】 月給制 昇給:年1回 賞与:期末業績賞与有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 残業手当:無 通勤手当:上限50,000円/月 住宅手当:10,000円/月 社会保険:各種保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。 ・基礎研修(社内・社外)3~6ヶ月 ・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修 <その他補足> ■福利厚生制度 横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)、ベネフィット・ステーション ■社費での社内行事(忘年会等のイベント)、任意のサークル活動 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■結婚・出産祝い金 ■表彰制度 永年勤続表彰制度(5年、10年、20年、30年)、推奨資格報奨金制度、業務改善賞など 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年休日数:2024年度予定、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須条件:・水処理業界での開発業務経験者 ・4~5名のチームコントロール(業務・勤怠)の実務経験 【歓迎(WANT)】 ■歓迎条件:・原価管理の実務経験者 ・英語コミュニケーション能力(TOEIC(R)テスト 500点以上) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 日系グローバル企業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/12 |
求人番号 | 3256836 |
採用企業情報
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