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部署・役職名 | 社内コミュニケーション基盤(office365、社内ポータル)開発PM/PL候補 |
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職種 | |
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仕事内容 |
全国の当社インシュアランスグループ社員(約5~6万人)の 社内コミュニケーション基盤を展開しているセクションで、 Office365・オンラインポータルサイト等のシステムの安定的な保守・運用業務などを中核としてお任せします。 【魅力】 日本最大級の保険グループの中核基盤を担う遣り甲斐あるポジションです。 ユーザー企業のIT部門の立場で、ニーズを把握し大手クラウドベンダーと協力して Office365の各種サービスや機能の導入を幅広く経験できます。 社内外・業界問わず汎用性あるITスキル、マネジメントスキルを磨くことが出来ます。 【組織構成・募集背景】 ビジネスシステム部門下で社内コミュニケーション基盤を担当するリテラシーグループは、 3つのチームで構成されております。その内の1つに、office365チームが編成されており、 総員10名を取りまとめるマネージメントポジションを募集しております。 |
労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 ■賃金形態:月給制 ■賞与 :年2回(6月/12月) 会社業績や個人業績により変動あり ■昇給 :年1回 ■勤務形態:フレックス制 or 裁量労働制(採用グレードによって異なる) ※1日の標準労働時間は7時間(休憩時間60分) 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(繰越制度あり) ・年間休日数:134日 ・有給休暇取得率:90.1% ・平均休暇取得日数 :19日 ・特別休暇:結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇(※)など (※)勤続10年目:3日間/15年目:3日間/20年目:5日間/25年目:5日間/30年目:10日間 【福利厚生】 ・在宅勤務制度…在宅勤務割合:50%~70%を推進 ・独身寮・社宅(当社規程による) ・介護休業制度、財形貯蓄、ローン制度、弔慰金、見舞金、退職金、確定拠出年金、持株会 など ・クラブ活動支援 …一定の条件を満たすスポーツ部・文化部を会社公認の部活動として支援(補助金の支給) <出産・育児> ・産前・産後休暇 …産前・産後それぞれ8週間の休暇を有給で取得可能 ・育児休業制度… 男女問わず取得可能 ・パパ育休…5日間の休暇を有給で取得可能(取得率:100%) ・育児支援施設割引利用制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Office365の導入または運用の経験・知識・ユーザー部門やクラウドベンダーと保守計画や仕様の調整経験 ・5~10名規模のマージメント経験 【歓迎(WANT)】 ・保険・金融システム業界経験・基本情報処理資格 ・プログラミング経験(Java/JavaScript/.NET/HTML等) ・各種ITベンダー資格(尚可) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/01 |
求人番号 | 3258118 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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