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| 部署・役職名 | インフラエンジニア（新サービス提供基盤構築・運用） |
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| 仕事内容 |
・本職務は、新たな事業仮説の設定・検証を通じて、事業責任部署による事業化可否の判断に資する情報を揃えることがミッションとなります。 ・担当するテーマに関連する社員やパートナー企業と連携しつつ、チームメンバーとしてプロジェクトを推進いただきます。 【具体的な職務内容】 ・基盤リーダーとして、クラウド（AWS/Azureなど）を活用したサービス提供基盤の設計、構築、運用を担当します。 ・事業仮説の設定・検証： 担当テーマを推進するために必要な脅威、技術の各動向をキャッチアップしながら、 アプリチームと一丸となり、MVP、プロトタイプを開発し、顧客への提示・フィードバックを繰り返しながら事業化を目指します。 ・テーマによっては事業企画後の事業化活動にも継続して参画します。 ―事業企画： 事業化の可否判断に資する情報を収集・整理し、事業企画を作成し、担当事業部との合意形成を行います。 ―事業化： 事業企画を基に担当事業部と連携しつつ、事業化活動を進めます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・当センターが進めるサイバーセキュリティ領域での直接的、間接的対策における技術獲得活動、新事業開発テーマを担当します。 まずは以下の新事業開発テーマを担当いただきます。 ・AIを対象とした信頼性確保に関する新事業開発 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 当社の主な事業は、サイバーセキュリティ上の脅威や法規制への対応など、顧客が直面している課題の解消に関するものですが、 本職務では、政策、脅威、技術、顧客等の各最新動向を踏まえた中長期（3－5年）視点でのテーマが事業化対象となります。 不確実性の比較的高い分野での新規事業創出をミッションとしたチャレンジングな職務ですが、 最新の動向に関する知見獲得による自身の成長と、コアメンバーとして新事業の創出を体感できる点が最大の魅力です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（6ヶ月） 勤務時間：裁量労働制（アソシエイト職昇格後） 休暇制度： 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、 リフレッシュ休暇（連続1週間）、産前産後休暇、育児休業など 福利厚生： 交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、 保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度 マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度 など 想定年収：600万円程度～1,800万円程度 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウド基盤（AWS/Azure/Google Cloud Platforma等）を利用したサービス提供環境の設計、構築、運用経験・機械学習、深層学習関連の技術分野における専門知識 ・TensorFlow/PyTorchなどのフレームワークを用いた実装経験 ・事業化を念頭に、課題、ターゲット、ソリューション、差別化要因等を自身で設定し、活動を推進できる方 ・最新の政策、脅威、技術動向等への興味、関心 【歓迎（WANT）】 ・最新のIT技術やサービス等に関する実務経験やスキル・ユーザサイドとしてAIやデータ活用技術を用いたサービスの開発・運用に携わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/01 |
| 求人番号 | 3258131 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット
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- IT・通信、SIer、コンサル領域のミドル～ハイクラス分野（30代～50代）の支援にて実績多数。 採用難度が高い「PM・ITコンサル・セキュリティ・セールス関連採用」で高い実績を有しており、 各社様よりハイクラス人材の相談を受けております。 是非ご相談くださいませ。
- (2024/11/19)
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