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| 部署・役職名 | ITアーキテクト/エンジニア・ITサービスマネージャ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
顧客ニーズに最適な技術選定、顧客提案、インフラ設計構築 － ITインフラの提案から、ミドルウェア/OS/NWなどシステム基盤の設計構築、運用まで一連を担当。 － オンプレミスから外部クラウドの活用まで、最適な基盤方式設計を推進。 － クラウド（自社クラウド、パブリッククラウド）のサービス企画、設計、構築、運用や、クラウド全般に関するシステムコンサルティング、技術支援を担当。 【プロジェクト例】 ・産業系顧客の基幹システム刷新プロジェクト（基盤の提案～運用）：マルチクラウド構成（AWS、GCP）、 SaaSを活用したクラウドネイティブな開発・運用基盤 ・金融系顧客のデータ分析デジタルマーケティング基盤構築プロジェクト（基盤の提案～運用）：GCP活用 ・金融系大規模ASPサービスのクラウド移行プロジェクト（基盤の設計～運用） ・国内最大級の自社プライベートクラウドサービスの設計～運用 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・様々な技術を組み合わせて顧客に最適なアーキテクチャを検討し、 提案から設計・構築、運用まで一気通貫に提供できる ・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤に関われる ・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT（研修・社内勉強会）など技術・知識向上の機会が豊富 ・R＆Dなど先端技術の調査の機会もある |
| 労働条件 |
”契約期間：期間の定め無 使用期間：有（6ヶ月） 勤務時間：裁量労働制（アソシエイト職昇格後） 休暇制度： 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、 リフレッシュ休暇（連続1週間）、産前産後休暇、育児休業など 福利厚生： 交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、 保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度 マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度 など 想定年収：600万円程度～1,800万円程度 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基盤方式設計、運用方式設計の実務経験・システム基盤（ミドルウェア、OS、NW、クラウド等）の設計、構築経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/01 |
| 求人番号 | 3258152 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- IT・通信、SIer、コンサル領域のミドル～ハイクラス分野（30代～50代）の支援にて実績多数。 採用難度が高い「PM・ITコンサル・セキュリティ・セールス関連採用」で高い実績を有しており、 各社様よりハイクラス人材の相談を受けております。 是非ご相談くださいませ。
- (2024/11/19)
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