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| 部署・役職名 | 経理推進（次世代ファイナンス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。 （具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。） 【詳細】 ＜入社後想定業務＞ ■会計・経理業務の持続的維持と改善 ・単体決算業務、および情報開示業務（計算書類の作成等） ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント ＜中長期を視野に入れた想定業務＞ ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方。【経験】 ・事業会社あるいは会計事務所で1年以上の経理・税務・監査等の実務経験 ・幅広い経理業務経験 （仕訳起票～決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応の一連の業務経験がおありの方） ・経理/会計業務プロセス改善経験 ・新規ビジネス検討に携わった経験 ・会計方針検討・策定経験 【スキル等】 ・決算実務を当事者として遂行できる方。また、その業務オペレーション理解を深め、課題を見つけ改善活動につなげることができる方。 ・経理/会計の専門性をさらに追及したい、専門性をもって事業成長に当事者として関わりたい/寄与したいなどのご志向がおありの方 ・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる方 ・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方 ・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方 ・好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある方 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。【経験】 ・決算とりまとめ経験 ・連結決算実務経験（日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可） ・Peopleマネジメント/プレーイングマネージャー経験（マネジメントと実務両輪でのご経験） 【スキル】 ・公認会計士/USCPA有資格者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/01 |
| 求人番号 | 3258630 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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