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【経営企画】前例にとらわれないアイディアの創出・実行ができる方を募集
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
農林中央金庫
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- 資本金4,040,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 政府系金融機関
| 部署・役職名 | 【経営企画】前例にとらわれないアイディアの創出・実行ができる方を募集 |
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| 仕事内容 |
■業務詳細 組織の持続的な発展に資することを目的として、環境変化の激しい時代において、 変化に挑戦する組織運営を実現することにチャレンジして頂きます。 経営環境の変化を適切に把握しつつ、当社グループ全体の方向性を企画し、 その実現に向けて必要な経営資源配賦・制度設計・インフラ配備を行い、企画を組織内に浸透させる。 経営管理高度化・組織能力の向上に向け、前例にとらわれないアイディアの創出・実行ができる方を募集しております。 役員や事業本部と連携・協議しながら、経営計画の策定、必要な経営資源配賦の決定、社内外説明パッケージの作成、 経営計画のPDCAサイクルの企画・運営といった経営企画・経営管理業務全般をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。 ■魅力・やりがい 当社は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、 社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。 このような社会的意義の大きい組織の進むべき方向性を経営に近い立場で自ら企画・実行して頂くことは、 非常に大きなやりがいを感じられるとともに、さらなるご自身の成長に繋げていただけるのではと考えております。 また、当社グループ全体を俯瞰する立場にあるため、グループの広範な取組みへの理解も深めて頂くことができます。 ■キャリアパス 経営企画管理ユニットにおいて、各事業本部の広範な取組みを理解いただいた後、 ご自身の描くキャリアパスに沿って、各事業部でご活躍頂くことも想定しております。 ■職場環境 ・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。 ・新本店では、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。 ・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス、フレックスタイム制等による働く場所と時間の柔軟性向上、チャットツール・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用等により、役職員が高い生産性を実現できる環境を整備しています。 ・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。 ・2024年からは、年休取得率70％を必達とし、職員のワークライフバランス、ウェルビーイングの向上に努めています。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 600万円～1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制：月給300,000円～（基本給\300,000～を含む/月） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・交通費：全額支給 【雇用形態】 無期正社員 ※試用期間無し 【就業時間】 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり 【勤務地】 国内の本支店および海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、アムステルダム、シドニー等） 【転勤】 有 ※当初の配属先については現在までのキャリア及び希望を考慮しますが、国内・海外を問わず、転勤の可能性があります 【休日休暇】 年間休⽇：120日 年間有給休暇： 0日～20日 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇） ■⼟⽇・祝⽇ ■年次有給休暇20⽇（初年度は⼊庫時期により異なります） ■年末年始・⻑期連続休暇 ■慶弔休暇等 【保険・手当】 ・社会保険：完備 ・通勤手当：有（交通費支給） ・住居手当：有（対象者には別途支給） ・厚生年金基金：有 【退職金】 有 【教育制度／資格補助】 弊庫では入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています （受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい） 【受動喫煙対策】 就業場所 全面禁煙 （屋内喫煙可能場所有り） ▼年収モデル ・総合職（全国転勤型） 5年目：600万円 7年目：800万円 10年目：1000万円 管理職：1300万円 ・総合職（本店勤務型） 5年目：600万円 7年目：700万円 10年目：900万円 管理職：1100万円 ※残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 業種問わず経営企画業務のご経験【歓迎（WANT）】 金融機関における経営企画業務の経験・本質的な問題を認識・発見することができる方 ・自ら課題を設定し、やり遂げることができる方 ・周囲を巻き込み、動機付けすることができる方 ・全体を俯瞰した上で施策実行に向けた手順を組み、実行することができる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・最新の世の中動向にアンテナを高く張り、情報収集ができる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/17 |
| 求人番号 | 3260281 |
採用企業情報
- 農林中央金庫
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- 資本金4,040,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 政府系金融機関
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会社概要
【設立年月日】1923年12月20日
【代表者】奥 和登
【資本金】4兆401億円（2022年3月31日現在）
【従業員数】3,314名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町1丁目2番1号
【事業内容】
農林中央金庫は、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）などの農林水産業者の協同組織により設立された金融機関です。
「農林中央金庫法」を根拠法とする民間金融機関として、会員のみなさまへの金融サービスの提供を通じ、
農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資するという重要な社会的役割を担っています。
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