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【MaaSソリューション開発／都市・モビリティ分野のDX推進・快適な移動社会を目指す】プロジェクトマネジャー／フレックスタイム制／リモートワーク
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社MaaS Tech Japan
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- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【MaaSソリューション開発／都市・モビリティ分野のDX推進・快適な移動社会を目指す】プロジェクトマネジャー／フレックスタイム制／リモートワーク |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は「100年先の理想的な移動社会の基盤を構築する」というビジョンを掲げ、都市や地域の社会課題を解決するMaaSプラットフォーム開発を推進しています。 いま日本の交通分野はAIや自動運転などの技術革新が進み、新しい未来に向けて変わりはじめています。しかし人口減少や地方過疎化などの社会問題は根深く、各地域の移動手段における課題は未だ絶えません。たとえば都市エリアでの満員電車などによる混雑、地方エリアでの運転手不足といった高齢者増加によるインフラ維持力の低下、またインフラの整備不足から観光客がスポットを回りづらい（地方の奥まで回ってもらえない）などの長年に渡る課題、また昨今では安心・安全に移動できる交通手段のニーズも上がっている状況です。 そのため弊社では理想的な移動社会の実現に向け、日本の行政機関や交通事業者などのニーズを深く理解したうえで企業・自治体向けのMaaSプロジェクトの推進、最先端のサービス・技術やビジネスモデルの分析体系化を通じてMaaSの社会実装に貢献するソリューション提供を行っています。 ＜MaaS（Mobility as a Service）とは＞ 多様なモビリティを「1つのサービス」として統合し、ユーザーが自由にアクセスや選択をできるようにすることがコンセプトです。 ＜注目ポイント＞ ■2018年創業のスタートアップ企業！ ■オーナーシップをもってサービスのベースから考えられる ■チームのハブとなってプロジェクトを動かす実感を持てる ■人々が暮らしのなかで実際に活用するサービスに携われる 【募集背景】 弊社はこれまでモビリティデータの利活用による都市・交通DXの推進を目的として、事業者や自治体との共同プロジェクトを通じたプロダクト導入を進めてまいりました。今後、プラットフォーム開発をより加速するため新しいメンバーを募集します。 交通分野の課題は広く深いため、単純にサービス開発をするだけでは解決できない問題が溢れています。弊社が果たすべき役割・責任は大きいですが、クライアントとともにビジョン達成に向けて歩めるやりがいがある業務です。 弊社の「理想的な移動社会を実現する」という想いに共感し、課題に対して真摯に向き合いたい気概のある方とお会いできたら嬉しいです。 少しでも興味をお持ちの方はぜひお話しましょう。あなたからのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 理想的な移動社会を実現するMaaSプロジェクトにおいて、交通事業者の新しい事業企画や事業構築に加えて抱える課題の解決をメインに推進いただきます。 具体的には、各交通事業者のニーズや課題を考慮しながら企画やサービス設計を行います。 --- ・交通事業者が抱える課題やニーズのヒアリング ・新規事業の企画、提案 ・課題解決に資するサービスの企画、提案 ・組成したプロジェクトの推進、マネジメント ・ベンダーと連携 --- ＜業務の大まかな流れ＞ 1：提案・計画フェーズ クライアントに対して事例を紹介しながら課題・ニーズのヒアリングを実施。ヒアリング内容を基に社内で取り組み内容を議論していきます。 提案・計画段階では、企画の精度を向上をさせるのが重要です。なぜなら移動手段という人々のインフラ整備を行う業務では「試しにやってみる」ことが難しいからです。潜在的な課題を引き出し、実現までの道筋を想定する企画・計画力が求められるでしょう。責任は大きいですが、十分なやりがいを得られます。 2：開発フェーズ ベンダーやデザイナーのマイルストーン管理やデータ調整、サービス調整を担いながら進行します。また進行の際には「バスの料金を定額制にするなら価格帯はどうするのか」など、細かい運用面も相談しながら進めていきます。 ＜入社後のフロー＞ OJTを中心として業務に携わっていただきます。 複数プロジェクト（2～3件程度）を経験したのちに独り立ちいただくイメージです。 実業務を経験しながら少しずつ慣れていきます。分からないことがあれば口頭やチャットで気軽に質問できます。 代表をはじめ、役員陣はモビリティに関する専門的な知見や経験が豊富です。社内には豊富なナレッジがあり、モビリティに関する専門知識や経験がない方も安心してチャレンジできる環境が整っています。 ＜働きやすい環境＞ 在宅勤務/リモートワーク制度や時短勤務制度など、柔軟に働ける環境づくりをしています。 業務に支障がない範囲で、リモートワークを取り入れながらの就業が可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社（JR、東京メトロ「有楽町」駅直結、東京メトロ「日比谷」駅徒歩1分） ※転勤なし ※喫煙環境：屋内原則禁煙（ビル内別フロアに共用喫煙室あり） 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） コアタイム：11:00〜16:00 【雇用形態/手当】 ・正社員 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件に変更なし） ・賞与（年1回） ・残業手当あり（固定残業代制/超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：30時間/月） 【休日/休暇】 ・年間休日120日（完全週休二日制、土日祝） ・年末年始 ・有給休暇（入社直後5日/以降は就業規則の定めのとおり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性2名 ※2023年度実績） 【福利厚生】 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険） ・交通費支給（実費で上限5万円/月まで） ・在宅勤務/リモートワーク制度（業務上支障がない範囲で可） ・シェアオフィス利用補助 ・資格取得支援制度 ・時短制度（※一部社員利用可） ・フリードリンク ・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかのご経験がある方・プロジェクトマネジメントのご経験（5年以上） ・コンサルティング企業でのご経験（5年以上） 【求める人物像】 ・課題やニーズに対して「何が必要なのか」考え抜ける人 ・人前での発表や説明に抵抗がない人 ・主体性がある人 ・チャレンジ精神がある人 ・快適な移動社会の実現したい思いに共感する人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/04 |
| 求人番号 | 3266377 |
採用企業情報
- 株式会社MaaS Tech Japan
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- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2018年11月1日
【代表者】日高 洋祐
【従業員数】12名（2024年11月時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
【事業内容】プラットフォーム開発事業／コンサルティング事業／メディア事業
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