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【主任~課長代理】自治体企画提案（PPP/PFI）◇◇社会貢献性◎/スポーツを通じたまちづくり/PM力が身につく/東証プライム上場
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ルネサンス
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- 資本金3,210百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【主任~課長代理】自治体企画提案（PPP/PFI）◇◇社会貢献性◎/スポーツを通じたまちづくり/PM力が身につく/東証プライム上場 |
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| 仕事内容 |
■事業内容: フィットネスクラブ、スイミングスクール、テニススクール、ゴルフスクール等のスポーツクラブ事業、自治体や企業等での健康づくり事業、介護リハビリ事業、他関連事業 ※店舗数...施設数188施設(スポーツクラブ128施設、小型施設2施設、リハビリ施設43施設、アウトドア施設15施設)/2023年3月末、日本国内施設数 ■事業の特徴: (1)スポーツクラブ事業...会員制フィットネスクラブと、スイミング、テニス、ゴルフ、ダンスなどの各種スクールを併設した総合型スポーツクラブの運営を行っており、子どもからシニアまで、幅広い層の方が参加していただいております。 (2)ヘルスケア事業...企業や自治体、地域の人々の健康寿命を延ばすため、長年のスポーツ事業展開で蓄積したノウハウとスキルで、正しく楽しい健康づくりをサポートしています。会社で働く人のリフレッシュや健康増進を図るため、法人契約によるスポーツクラブの利用や、企業、団体向けに健康セミナー・出張レッスンを行い、メタボ、肩こり、メンタルヘルスなど、職場の抱えるさまざまな健康問題の解決をしています。また最近では、高齢者の健康維持や介護予防を目的とした施設を展開。介護認定者の自立支援を目的としたリハビリの専門家(理学療法士)と、運動の専門家(介護予防運動指導員など)による機能改善のサポートを行っています。 (3)オンライン事業...パソコンやスマートフォンから参加して、エクササイズを楽しめるオンラインレッスンサービスを展開し、右肩上がりに会員数を伸ばしております。大手生命保険会社様と提携し会員に向けた特典としてのサービス提供等、今後も企業や健康保険組合を通じて更なるサービスの 拡大を見込んでおり、昨今の健康志向の高まりや自宅での活動時間が増えたことに対応しお客様の健康づくりの一助となるべく更なる成長を目指し邁進中です。 ■同社について: 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ,エクイティ&インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。女性の活躍推進に優れた企業として、経済産業者と東京証券取引所が共同で主催する「なでしこ銘柄」に、フィットネス業界で初めて選定されました。 ※社会貢献性の高いお仕事をしたい方必見※ 【地域ぐるみで健康推進に寄与/多くの社内外関係者と協業し、高い調整力と企画力が身につく/全国にスポーツクラブ・フィットネススタジオ・介護リハビリ施設等展開する東証プライム上場企業】 健康づくり・介護予防・スポーツ振興・にぎわいづくり・地域活性化など、公共体の事業ニーズ達成の担い手として、スポーツクラブ運営で培った豊富なノウハウ・コンテンツ、そして、多様な専門企業・団体との連携を通じて積極的に取組を推進しているチームにて、下記業務をお任せします。 ※PPP(Public Private PartnerShip:官民連携)チームに所属頂きます。 ■業務概要: ◎PPP・PFI・指定管理案件等の新規獲得に関する業務 ・アリーナ・スタジアム等を中心とした現地訪問・商談 ・プロポーザル準備・対応 ・スケジュール管理・プロジェクト進行 ・協業会社との折衝 ・契約対応 ※本ポジションにお任せするのは新規案件獲得~契約・開設準備までです。(運用は別チームに引き渡します) ※同時に2~5件程度の案件を並行することがあります。ひとりで対応することはなく、社外の協力会社も巻き込みチームで着手します。 ※入札は競合がかかることがあるため、高い提案力が必要となります。 ■業務の魅力/得られるスキル: ・新たな事業拡大に関わることで自己成長に繋がり、新たなキャリアビジョンを開拓できます ・メイン事業であるスポーツ施設運営のノウハウを活用しながら、広い対象層に向け地域を健康にする事業に携わることができます |
| 労働条件 |
■勤務地 本社/東京都墨田区 総武線 両国駅 ※転勤：当面無し（現地訪問があるため出張は多く発生するお仕事です） ■給与 賃金形態:月給制 ※賞与年2回(7月、12月) ※残業代・割増賃金は別途全額支給 ■就業時間 就業時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分) 残業月平均10~15時間程度(繁忙期のみ4~50時間の可能性あり) 休憩：60分 残業：有り ■休日休暇 年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:13日~13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※年間有給休暇日数は入社時期により変動があります。 ※その他、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、キャリアデザイン休暇等各種休暇あり ■雇用形態 正社員 期間の定め：無し ■試用期間 有 (期間:3ヶ月) 待遇の違いはありません ■リモートワーク 相談可 ■時短勤務 相談可 ■教育制度/資格制度 階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講等 ■各種手当 通勤手当 残業手当 ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生・その他 ・直営スポーツクラブ無料利用可、弔慰金、表彰制度 ・時差出勤制度有 始業時刻を8:00~10:00の間で調整可能 ■寮社宅 借上げ社宅制度有り ■退職金制度 無：確定拠出年金制度あり 定年:60歳 (65歳まで継続雇用制度有り) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・指定管理者やPFIに携わっていた方（健康・スポーツ領域でなくとも可）※流れ・仕組みを理解されていれば自治体側で提案を受けてきた公務員の方も歓迎です 【歓迎（WANT）】 ・健康・福祉領域の自治体対応 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/10 |
| 求人番号 | 3266725 |
採用企業情報
- 株式会社ルネサンス
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- 資本金3,210百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1982年8月13日
【代表者】岡本 利治
【資本金】32億1,035万円
【従業員数】1,438名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3階
【事業内容】
■フィットネスクラブ、スイミングスクール、テニススクール、ゴルフスクール等のスポーツクラブ事業、自治体や企業等での健康づくり事業、介護リハビリ事業、他関連事業
テニススクールからスタートし今年で40周年を迎えます。創業以来、フィットネスクラブとスクールを主体とした
総合型スポーツクラブの運営を基盤に、現在では、企業や自治体での健康づくり支援などのヘルスケア関連の事業、また海外市場へ向けた取り組みを展開しています。
私たちの仕事は、『健康を支える仕事』。より多くの方に私たちの商品に魅力を感じていただけるよう新業態の開発や新規分野の開拓にも積極的にチャレンジしています。
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