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【コンテンツマーケター】新しい市場を創るスタートアップ × SaaS事業|フルリモート×フルフレックス
採用企業案件
特集求人
SecureNavi株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【コンテンツマーケター】新しい市場を創るスタートアップ × SaaS事業|フルリモート×フルフレックス |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
▼当社VISION 「悲報をなくす」 革新的な製品やサービスが次々と生まれ、世の中がますます便利になる一方で、その製品やサービスがきっかけで、悲報がもたらされることもあります。情報漏えいやサイバー攻撃は、その最たる例です。 世の中を便利にしたいという思いに反して、世の中の悲しみが増えてしまうことを未然に防ぎたい。私たちは、情報セキュリティ分野での事業を通じて、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。 ▼募集背景 当社は、企業のセキュリティ体制の構築をクラウドサービスで支援する、セキュリティSaaS企業です。「セキュリティ」と「SaaS」という、2つの成長市場に身を置いていることもあり、大きく急成長しています。 一方で、IPOを目指す当社としては、より高い成長を目指しています。その成長には、これまで当社が実施してきたマーケティング活動だけでは実現できず、顧客視点でのコンテンツデリバリーを行っていくことが必要です。今後の成長に向けて、メンバーとしての活躍はもちろん、デマンドジェネレーションの仕組み化、マーケティング部と他部署のハブとして事業成長に貢献してくれる方を募集しています。 ▼業務内容 当社のコンテンツマーケティング業務をお任せします。コンテンツマーケターとして、新規・ハウスリードからの商談獲得、新規コンテンツの企画・制作〜効果検証まで、マーケティング観点とリーダーシップを持ってコンテンツ戦略の企画・推進を担っていただけることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ マーケティングやセールスチームと連携しながら、コンテンツマーケティング全般の施策考案・実行・運用を担っていただき、リード（見込み顧客）との接点機会を増やしていただくことを期待しています。 ・Webメディアのコンテンツ企画／制作ディレクション ・Webサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション、分析、検証 ・ユーザーニーズに沿った、コンテンツ（イベント/ホワイトペーパーなど）の企画、製作 ・SEOを意識した記事のライティング、インタビュー記事の執筆 ▼ポジションの魅力 現在はSMB（中堅・中小企業）中心にサービスを利用いただいておりますが、エンタープライズ（大手企業）からのお問い合わせも増加しています。今後は、SMBからエンタープライズまで、さらに業界を問わず、幅広い顧客層へむけたコンテンツマーケティング施策を行いたいと考えており、その中心メンバーとして携わることができます。 また、現在マーケティング部は少人数のため、裁量権を大きく持っていただき、IPOの達成を目指して成長を遂げていく当社の中で、マーケティング組織作りにも関わっていただくことが可能です。 スタートアップの急成長フェーズなので、大変なことももちろんありますが、やりがいも大きく、組織拡大の経験を得られる環境です。 ▼選考フロー カジュアル面談→書類選考→面接（2～3回）・リファレンスチェック→内定 |
| 労働条件 |
就業時間：フレックスタイム制 休日 ：完全週休2日制（祝祭日休み） 備考 ：想定月給には月45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：フルリモートワーク可※ただし、3ヶ月に1回の出社日があります。 休憩時間：①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分 ：②勤務時間が8時間を超える場合：60分 社会 / 労働保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 交通費支給 入社日から有給休暇付与 備品レンタルサービス：リモートHQ利用可 金額・回数制限なしの書籍購入補助制度 全社員に社用クレジットカードの貸与 コワーキングスペース利用補助（20,000円まで/月 補助可能） 食事代補助（2,000円まで/回、月2回まで利用可能） チームビルディング補助（4,000円/回、4半期に一度利用可能） 定期健康診断 試用期間：あり（6ヶ月） 【変更の範囲】 ・就業場所：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所含む） ・従事業務：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB事業を持つ事業会社における、コンテンツマーケティングの実務経験（目安2年以上）・リード獲得、リード育成を目的としたマーケティング業務の実務経験（目安2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・コンテンツマーケター以外のマーケティング業務（WEBマーケター、イベントマーケターなど）の経験・スタートアップでの業務経験 ・SaaSプロダクトのマーケティング経験 ・BtoB向けサービスの営業、営業企画、カスタマーサクセス領域の経験 ・展示会、セミナー、カンファレンス等の企画、運営の経験 ・オウンドメディアの運用経験 ・分析ツールを活用した集計・分析業務経験 ・MA/SFAツールの管理及び運用経験 【求める人物像】 ・当社の事業・ビジョンに共感いただける方 ・顧客起点での思考が好き・得意な方 「セキュリティ・コンプライアンス」という日本にはまだない市場を創る経験をしてみたい ・自身の業務がより成長に直結する組織で働きたい方 ・急成長中サービスの発展に関わってみたい方 ・コンテンツマーケティング業務やチームの立ち上げに携わってみたい方 ・能動的に課題を見つけ、周囲を巻き込んで、解決に向けて行動できる方 ・より自由度の高い働き方を経験してみたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3267454 |
採用企業情報
- SecureNavi株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェアの開発
私たちは「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、日本ではまだマイナーな領域でサービスを提供している会社です。
「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない、情報セキュリティに関するコンプライアンス要件（個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など）を適切に管理し、守るための取り組みです。
多くの企業は法律を守る必要性や社内セキュリティ規程を整備し、運用する必要があることは理解しているものの、実際にはきちんと運用できず、形骸化してしまうケースも散見されます。これらの取り組みは負担が多くコストセンターだと捉えられ後回しとなり、その結果、情報漏えいなどのインシデントの発生や、訴訟リスクが増加しています。
取り組みが後回しになる大きな要因として、セキュリティに関する特化ツールがないことが考えられます。営業担当はSalesforce や Hubspot などの SFA/CRM を利用し顧客管理を行い、開発担当者は Github や JIRA などのツールで開発タスクを管理を行っています。一方で、セキュリティ担当者は、対応すべきセキュリティコンプライアンス要件とそれらへの対応のための専用のツールがなく、全て Word/Excel で管理することとなり、負担がかかってしまっている状態です。
私たちのビジョン（目指す世界）は「悲報をなくす」です。
セキュリティコンプライアンスへの取り組みに負担がかかる状況を削減し、すべての企業や組織が、効率的にセキュリティコンプライアンス要件に準拠できるサービスを提供します。
情報セキュリティ分野での事業を通じて、情報漏えいやサイバー攻撃、インシデントなど、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。
＜チームの文化や働く環境について＞
まだ社員数が1桁の小さなチームですが、根深いユーザーペインの解決に向けて、サービスの提供を行っています。以下のバリューをもとに、会社と社員が成長できる環境を作り出しています。
【バリュー（大切にする価値観）】
▼TRUST TEAM
チームを信頼し、チームで仕事に取り組む
▼HIGH PERFORMANCE
自分のベストパフォーマンスを発揮し、それを更新し続ける
▼RESPECT YOU
仲間を信頼し、尊重する
▼BUILD OUR COMPANY
わたしたちがSecureNaviの未来をつくる
▼FEEDBACK IS A GIFT
贈り物のようにフィードバックを送る
▼I’M A STAR
主人公はわたし
【働く環境】
▼フルリモート・フルフレックス制度
どの環境でも、どの時間でも自由に働いていただける環境づくりを目指しています。根底にあるのは、「各社員がパフォーマンスを発揮できる場所は、各社員によって異なる」という考え方です。リモートワークに必要な物品は会社から貸与します（Amazonで所定の範囲内で自由に購入することができます）。オフィスに出社したい従業員は、東京の本社に出社することも可能です。
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